党建述职重在“实”

时下，各地正在开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。这场特殊的“年度大考”，既是对各级党组织书记聚焦主业主责抓党建工作的“政治体检”和“集中会诊”，也是晒成绩、找不足、传压力、增动力的“治病良方”。要坚持“实”字当头，将其贯穿于述成绩、述问题、述整改方方面面，让党建述职“实”之有味，真正述出成效、述出责任、述出水平。

“成绩清单”要真实，谨防“精美包装”。述职的本意，是对党组织书记一年来抓党建工作的复盘，其目的是通过自检自查发现问题、倒逼整改，进而推动党建工作提质增效。如果一味开启美颜相机“精美包装”，绞尽脑汁堆砌数据“粉饰成效”，势必会让成绩单“失真”“变味”。回顾成绩当实事求是，要拧干“水分”，坚持用详实可靠的数据、实实在在的案例、行之有效的经验支撑“实打实”的成绩。在总结好“显绩”的同时，挖掘好那些周期长、见效慢的“潜绩”，总结好人无我有的“闪光点”，提炼好人有我优的“真特色”，让述职报告有干货、真货、实货。成绩大不大，百姓自有口碑，要主动深入一线、深入群众听取意见，以客观实际为根本、以群众评价为依据，让成绩单“实味”更纯、“本色”更正，经得起历史和人民群众的检验。

“问题清单”要严实，谨防“讳疾忌医”。问题是时代的声音，亦是工作的导向。党建述职不能只把成绩摆上“台面”，把问题藏在“桌下”，倘若害怕“丢面子”，对问题遮遮掩掩，对短板视而不见，最终只会“病入膏肓”。要坚决摒弃“怕出丑、怕惹事、怕丢分”的“鸵鸟”心态，敢于“瞄准靶子”讲问题、“一针见血”揭短板。要用好“全身镜”，坚持系统观念，从从严治党、攻坚克难、强化引领等方面逐项条分缕析、把脉问诊，让问题清单更清晰全面。要用好“显微镜”，深挖细刨工作中暴露的、群众反映的和自查发现的各类问题、缺陷与不足，把存在的问题层层剥开，从根源上找准“堵点”“盲点”“痛点”，让问题清单更切切实实。要用好“评时镜”，发现各类问题，完善“问题清单”，为下一步制定整改措施提供科学前进的方向标。

“整改清单”要扎实，谨防“一述了之”。党建述职的成效好不好，关键要看整改整治是不是改深刻、改彻底，要防止“一述了之、述而不改”。改，就要真刀真枪、动真碰硬，就要盯住不放、一抓到底。能够当下改正的，按期整改到位;一时解决不了的，定好时间表、绘好路线图，实行挂图作战、销号作战，确保各项目标任务按责任落实、按时间推进、按质量完成。既要当下改，更要长久立。对于长期解决不好的问题，要注重从制度上找原因，建立健全相关制度机制，解决好共性问题和深层次问题，着力破解问题“年年讲、年年改、年年在”难题。问题整改效果好不好，群众最有发言权，要坚持开门抓整改，把人民群众“请进来”当考官，以实干铸实绩，有效推动基层党建工作全面提质、全面过硬，扎扎实实推动事业取得成效。（李佳佳）

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