从《马说》领悟“三支队伍”建设

省委书记易炼红在浙江“新春第一会”上强调，要全面加强“三支队伍”建设。如何全面贯彻落实“新春第一会”部署要求?可以从名篇《马说》中寻找答案。《马说》借寓言伯乐相马，运用比喻，宛转地说明为何不识“千里马”。其不仅是托物寓意的论说文，也是建设“三支队伍”的指南，指导如何加强“三支队伍”建设。

领悟“鸣通其意”，建设“三支队伍”要慧眼识珠，做好“识才”。“千里马常有，而伯乐不常有。”建设“三支队伍”要练就辩才识才的本领，“三支队伍”群体不同、功能不同，选贤任能的标准也不同，高素质干部队伍，要坚持新时代好干部标准;高水平创新型人才和企业家队伍，要落实“努力造就拔尖创新人才”和“企业家要做创新发展的探索者、组织者、引领者”要求;高素养劳动者队伍，要落实“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”要求。要坚持以“缺什么引什么”“用什么招什么”为根本遵循，要充分认识人才价值多元性和人才类型多样性，让有真才实干的人才加入进来，将“三支队伍”建起来。

领悟“策以其道”，建设“三支队伍”要各尽其才，做好“用才”。“三支队伍”，相互融合、相依共生、你中有我、我中有你，在工作开展中要从总体上统筹把握、综合施策。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟”，“三支队伍”面向不同，功能和作用也不同，各尽其才要紧扣人才特性，坚持因才施用原则，把合适的人才用到合适的岗位上，最大限度地发挥人才的价值和使用效益。拓展有为就有位的空间、强化实干出实绩的导向，将“三支队伍”用起来。

领悟“食尽其材”，建设“三支队伍”要无微不至，做好“爱才”。要秉持“人才至上”的理念，一方面，要“心连心”关心人才，要充分利用地方资源和政策优势，加强对人才薪资报酬、家庭子女等方面的关心力度，拿出“真金白银”，保证政策落实兑现，解决好人才的社会保障、配偶就业、子女教育等方面的困难，全力解决好人才的“操心事”“揪心事”“烦心事”，解决好“三支队伍”的后顾之忧。另一方面，要“面对面”服务，经常深入到“三支队伍”中去，多沟通多交流，真心实意做“三支队伍”的“知心人”。切实提高爱才新高度，将“三支队伍”顾起来。(书记助理 李威锋)

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