加强高素质干部队伍建设

随着社会的进步、时代的发展，政府工作人员在履职尽责的时候会遇到很多新的问题。新问题既是困难和阻力，也是机遇和动力，解决好了，我们就清除了前进道路上的绊脚石，我们的改革复兴又往前迈进了坚实的一步;相反，如果不能有效地解决这些新问题，人民对美好生活的向往如何满足，国家社会谈何进步?作为新时代干部队伍中的一员，我们应当去思考这个问题。

2024年2月18日，浙江省委召开“新春第一会”，对全面加强“三支队伍”建设进行系统部署。面对百年未有之大变局，全力打造高素质干部队伍，强力推进创新深化改革攻坚开放提升，是解决发展问题的决定因素。

坚定理想信念，服务人民。牢记初心使命，坚持以人为本，是我们敢于直面问题、分析并解决新问题的力量源泉。不管面对什么样的新问题，始终坚持以人为本，把老百姓的事当作自己的事来办，把人民的满意作为我们解题的出发点和落脚点，我们在改革道路上就永远不会“偏题”。基层是直面群众的“第一现场”，是一片宽广有为的天地，是干部成长的摇篮。建设高素质干部队伍的关键在于基层干部的管育，基层干部只有坚定为人民服务的初心使命，才能在波谲云诡的时代浪潮中找准自己的定位，上下求索，昂然前行。

提高综合能力，直面难题。常言道“活到老学到老”，中国共产党是学习型的政党，共产党的干部在提高综合能力方面就必须永远在路上。综合能力是一把钥匙，它既是我们在解决问题时的工具箱，也是面对问题时的底气和自信。现在的国际形势变幻莫测，一边是动荡不安的趋势愈演愈烈，另一边是科技突破的黎明即将来临。我们现在正处于中华民族的伟大复兴征程上，遇到的困难和阻力只会越来越大，广大干部只有不断地提升自身的综合素质，增强解决问题的综合能力，顶住压力、拼过“奇点”，才能迎来胜利的曙光。

牢记团结第一，保持战力。打造高素质干部队伍，就意味着不能一味的单打独斗，个人的成功一定要让位团队的胜利。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，在个人坚定理想信念、提高综合能力的同时，还要达到以点带面的效果。对于突出的先锋党员等，要坚决地给予肯定和宣传，形成一切朝优看的良好氛围。在日常的队伍建设中，要注重“老手”带“新手”、“优生”带“差生”，突破“1+1=2”的传统局限，塑造碾压一切困难的团队战斗力。面对改革路上的新问题、新挑战，以团队的集思广益、群策群力，定能找到解决问题的新方法、好方法。(魏建胜)

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