立足“大人才观”，全面加强“三支队伍”建设

在浙江省委召开“新春第一会”上，易炼红书记强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强“三支队伍”即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设，以“大人才观”广开育才、引才、聚才、识才、用才、护才之路，全力打造中国式现代化建设者大军，推动各类人才竞相奔腾。

立足“大格局”，奠定“求贤若渴”主基调。浙江始终把“人才强省、创新强省”作为重要战略，坚持人才优先发展，今年“新春第一会”再次将人才工作放在显著地位，进一步释放重视人才、爱惜人才的信号，体现浙江不拘一格用人才、五湖四海选人才的“大境界”，进一步突出在人才战略上海纳百川、包容万象的“大格局”。“三支队伍”中，高素质干部队伍是决定因素，高水平创新型人才和企业家队伍是中坚力量，高素养劳动者队伍是基础支撑，三者缺一不可，要以“三支队伍”建设为抓手，将“大人才观”放在共同富裕示范区建设的时代课题中，融入“八八战略”持续走深走实的历史进程中，系统部署、全局谋划，努力实现“聚天下英才而用之”的美好愿景。

把握“大方向”，树立“识人善用”新标杆。要把握“破”与“立”，破除不必要的束缚，拆除不必要的“门槛”，突破劳动者职业发展天花板，明确职级晋升道路。以“人才不问出处”、创新不问“出生”树立鲜明的人才导向，以实绩论英雄、以实效淘干部，建立识才量才新“标尺”。也要把握“专精”与“博通”，既要用人所长、鼓励扶持“专精特新”人才，为企业发展注入创新涌动的“源头活水”，奋力锻造拳头产品、金字招牌。又要坚持德才兼备、百花齐放，注重长周期培养和跨产业融合，构建人才培养梯度，实现全面发展、多点开花，在各领域、各层次培养能适应新时代、引领新时代的各类人才。

涵养“大情怀”，搭建“固巢养凤”好生态。要完善不同层次人才的培养、利用、评价体系，建立有为有位的上升路径和培养方式;要搭建舞台、畅通渠道，提供良好的人才培养环境，做到人尽其才，才尽其用，事尽其能;要充分发挥人才集聚效应，通过科技创新、产业孵化、科创走廊、基金倾斜等，聚产成链、聚才成雁，使得各类人才在“沃土”中快速成长、开花结果，进一步推动“地瓜经济”根壮蔓强，促进人才发展按下经济发展“快进键”。同时要从机制制度层面强化保障措施，优化礼遇人才各项待遇，建立科学纠错容错机制，免除人才后顾之忧。为“专精特新”等特色重点企业提供“容缺审批”“绿色通道”，护航企业行稳致远，培养一批敢想敢为、善作善成的标志性创新人才和企业家队伍，形成“千帆竞渡、百舸争流”的人才涌动之势。(选调生 楼家希)

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