社区治理的生力军：加强社区工作者队伍建设

社区工作者是基层治理的中坚力量，加强这支队伍的建设，对于推动社会治理体系和治理能力现代化具有不可替代的作用。本文将从四个方面探讨如何加强社区工作者队伍建设，以期为构建和谐社区、提升治理效能提供参考。

组织领导：构建社区工作的坚强核心

社区工作者队伍建设必须坚持党的领导，确保社区工作始终沿着正确的方向前进。通过建立党委组织部门统筹协调、社会工作部门指导推动的组织领导体系，形成跨部门协同推进的工作格局，为社区工作者队伍建设提供坚强的组织保障。

培养发展：打造专业高效的社区工作队伍

社区工作者的专业素养和工作能力直接影响社区治理的质量和效率。因此，需要建立系统的培训机制，提升社区工作者的专业技能;完善晋升渠道，激发工作动力;建立激励和约束机制，确保社区工作者能够规范高效地开展工作。

工作创新：探索社区服务的新模式

随着社会的发展和居民需求的多样化，社区工作也需要不断创新。可以利用现代信息技术，提高社区服务和管理的智能化水平;同时，鼓励社区工作者开展形式多样的社区活动，增强社区凝聚力，提升居民的满意度和幸福感。

综合施策：构建社区工作的长效机制

加强社区工作者队伍建设是一项系统工程，需要综合施策，形成长效机制。这包括加强组织领导，完善培养发展机制，创新工作方式，以及建立科学的评估和激励机制。通过这些措施，可以构建一支高素质的社区工作者队伍，为推动基层治理体系和治理能力现代化提供坚实的人力支撑。

社区工作者是连接政府和群众的桥梁，是基层治理的重要力量。加强社区工作者队伍建设，提升其专业素养和服务能力，对于推动社会治理现代化具有重要意义。各级党委和政府应高度重视，采取有力措施，构建社区工作的长效机制，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献力量。(邹驰宇)

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