擦亮党建品牌，助推国企高质量发展

习近平总书记指出，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，要把党的建设融入国企发展各环节，筑牢国有企业的“根”和“魂”，助推国企高质量发展。

党建与企业业务双融合。党委(党组)书记要切实提高政治站位，将公司章程与党建工作有机结合，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，把“三会一课”、主题党日等活动，有效融合到国企生产经营、管理创新、改革发展和中心工作中，以推动业务工作成效检验党建工作成效，实现党建工作与业务工作深度融合，解决党建业务“两张皮”的问题。

党建与企业文化双提升。党在文化建设中具有丰富经验和强大力量，要将党建作为企业文化建的方向，以社会主义核心价值观为引领，把优秀革命传统、红色文化等，融入企业文化中，以员工为工作核心，发扬党组织密切联系群众的优良传统，深入党员群众，加强与员工的沟通交流，组织开展红色教育、评先竞优、先锋承诺等活动，统一思想、凝聚力量，塑造积极向上的企业文化，持续激发党员职工干事创业的热情，进而转化为企业的强大生产力，促进企业的健康长远发展。

党建与人才培育双促进。要坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，选派优秀业务骨干到党务工作岗位淬炼成长，激活党建人才队伍“一池春水”，让党员干部和技术人才都能成为企业骨干和核心。要坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到国有企业领导岗位上来，树立正向激励的鲜明导向，让国企干部放开手脚干事、甩开膀子创业。(徐勇)

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