以坚强“组织保障”助力全面深化改革“行稳致远”

中央宣讲团成员、中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰在面向组织系统宣讲党的二十届三中全会精神时强调“以中国式现代化全面推进强国建设、为民族复兴伟业提供坚强组织保证”。组织部门作为管党治党重要职能部门，使命系身、重任在肩，必须坚持和践行新时代党的组织路线，为全面深化改革提供坚强“组织保障”。

坚持“事业为上”，为全面深化改革提供“干部”保障。“治国之要、首在用人”。落实全面深化改革，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。组织部门要坚持党管干部原则，精准科学选人用人，持续加强干部队伍建设，真正把真抓实干、作风正派、清正廉洁的干部选出来、用起来。要树立“重实干、讲实绩”导向，注重在项目建设、招商引资、应急处突、乡村振兴等“急难险重”一线发现、识别干部。要认真落实“三个区分开来”要求，坚持“严管和厚爱结合、激励与约束并重”，切实推动干部能上能下，激励干部担当作为。

坚持“固本强基”，为全面深化改革提供“组织”保障。“欲筑室者，先治其基”。基层党组织作为贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，是党的执政之基、力量之源，是一切工作的落脚点。组织部门要将基层组织建设作为重点，积极探索工作新路径，提升组织体系建设整体效能，深入推进破解基层治理“小马拉大车”突出问题。要长效开展党性教育、警示教育，以理论武装强化思想根基，增强基层党组织深化改革、推动发展的思想自觉和行动自觉，真正把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好。

坚持“聚贤纳才”，为全面深化改革提供“人才”保障。“人才因事业而聚，事业因人才而兴”。人才是全面深化改革、推进中国式现代化的重要抓手。组织部门作为“人才之家”，要切实履行“党管人才”职责，积极营造“聚天下英才而用之”的良好氛围，更好发挥人才“第一资源”的作用。要制定“真材实料”的政策吸引人才，搭建“广阔平台”供人才展现才干，做好服务保障工作解决“后顾之忧”，全面提升人才的获得感、幸福感、归属感，以“引、用、育、留”的全链条，将人才“关键变量”持续转化为发展“最大增量”。(梁栋)

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