以奥运精神为灯塔，照亮组织工作新征程

巴黎奥运会已经落下帷幕，但奥运精神无时无刻、无处不在，指引着我们向更高、更快、更强前进。作为组工干部，我们更应将奥运精神内化于心、外化于行，以此为指引，不断提升工作效能，推动组织工作高质量发展。

追求卓越的“更高”精神。作为组工干部，追求卓越是我们不变的信念。正如奥运健儿不断突破自我极限，追求“更高”的成绩，我们也应树立更高的工作目标，勇于攀登事业的新高峰。这要求我们在日常工作中，不仅要满足于完成任务，更要力求完美，不断创新工作方法，优化工作流程，提升工作效率和质量。通过持续的学习和实践，培养敏锐的洞察力和前瞻性的思维，在新时代新征程彰显组织工作新担当新作为。

团结协作的“更快”精神。奥运会的赛场上，团队项目往往能激发出惊人的凝聚力和战斗力，实现“更快”的突破。组织部门作为贯彻新时代党的组织路线的组织者、执行者和推动者，更应强化团队意识，加强与各部门间的沟通与协作。我们要像奥运团队一样，紧密配合，相互支持，形成合力，确保党中央各项决策部署能够迅速传达、有效执行。同时，还要善于整合资源，优化资源配置，提高工作响应速度，以更快的节奏推动组织工作高质量发展。

勇于挑战的“更强”精神。面对复杂多变的工作环境和日益繁重的工作任务，组织部门需要具备奥运健儿那种勇于挑战、不断超越自我的“更强”精神。我们要敢于直面困难和挑战，不畏惧失败和挫折，以坚韧不拔的毅力和勇气，克服一切阻碍。在挑战中寻找机遇，在困境中锤炼能力，不断提升自身的综合素质和应对复杂局面的能力。只有这样，我们才能在新时代的征程中，不断开创组织工作新局面。

尊重公平的“更团结”精神。奥林匹克精神中，“更团结”是对全球人类共同命运的深刻洞察和呼唤。在组织工作中，我们要时刻秉持公平公正的原则，营造风清气正的工作氛围。无论是选拔任用干部，还是安排部署工作任务，都要坚持公开透明的原则，确保每个人的努力都能得到应有的回报和认可。同时，我们还要加强与其他部门的交流合作，构建和谐共进的良好生态，为实现组织工作的整体目标贡献力量。

让我们以奥运精神为指引，以更加饱满的热情和更加坚定的步伐迈向新的征程，共同书写组织工作新篇章!(魏竞超)

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