“掌舵、摇桨、擎帆”做好社区干部培养工作

近日，武汉市召开选派干部到社区实践锻炼工作座谈会，对进一步深化社区实践锻炼干部的日常管理和作用发挥等工作进行了部署。社区是城市结构的基本单元，也是我党联系群众的最前沿，社区干部是基层“穿针引线”的领航人，工作成效直接关系国家的治理效能和群众的幸福生活，上级单位应谋划全局、倾斜资源、严字当头、跟踪成效，不断提升社区实践锻炼干部的干事能力和为民情怀，实现干部培养与基层治理双开花，绘就新时代五彩斑斓的基层画卷。

掌稳“航行之舵”，高位谋划“定调子”、资源聚集“搭台子”，以“顶层设计”、“要素保障”夯实社区实践锻炼干部“破开荆棘迎朝阳”的根基。“工欲善其事，必先利其器”。习近平总书记指出，“要为基层干部干事创业创造良好条件”。清晰的规划与平台的搭建是社区干部奋楫扬帆、砥砺深耕的基础，上级单位应充分认识选派干部到社区实践锻炼的重要意义，牢牢把握大局，增强“识才用人”之明，提高“排兵布阵”之能，加强顶层设计，切勿出现“小马拉大车”现象。要以社区干部能力和擅长为基准，规划工作目标、谋定行动基调、搭建干事平台、“量身定制”岗位，持续做好社区干部的“困难消除”工作，让他们“甩开膀子干”，调动干事创业的积极性、主动性和创造性，同时敢于把社区干部放到急难险重的岗位上淬火磨练，在摸爬滚打的实践中增长才干、在形形色色的历练中积累经验，在规划的“阳光大道”上做到人尽其才，最大化发挥好实践锻炼干部在社区的“生力军”作用。

摇好“航行之桨”，培训帮带“引路子”、严格管理“稳底子”，以“言传身教”、“强根固本”铆足社区实践锻炼干部“不待扬鞭自奋蹄”的拼劲。社区工作繁杂多样，这就要求社区干部有足够的知识储备与处事经验。定期开展事务性培训，脚踏实地推动传帮带工作，“传”社区文化、优良传统;“帮”工作方法、实际操作;“带”理论运用、亲身实践，在解决人民群众急难愁盼问题中抓好培训帮带工作，真正做敢为人先、风清气正的引路人。“严”之成规、“实”之成形、“廉”之成风，以《中国共产党纪律处分条例》为标杆，培养社区干部不踩“红线”、不越“底线”、不闯“雷区”之能，涵养社区干部以“树公德”为己责、以“优家风”为己职、以“扬正气”为己任之德，从严从实抓好日常监督管理，做到思想上对正对标、行动上亦步亦趋、执行上不折不扣，在千头万绪的基层事务中检验作风、锤炼品德、沉淀本领、内外兼修、强根固本，进一步帮助实践锻炼干部在社区成长成才，铆足“不待扬鞭自奋蹄”的拼劲。

高擎“航行之帆”，狠抓落实“钉钉子”、跟踪宣传“吹号子”，以“务实笃行”、“舆论引领”涵养社区实践锻炼干部“但愿苍生俱饱暖”的情怀。习近平总书记强调，“干事业就要有钉钉子精神，抓铁有痕，踏石留印”。社区工作，要以群众幸福感为标准，不应看重眼前一时一刻突击的“显绩”，忽视平时一步一个脚印的“潜功”，要做到事事有回音、件件有着落，真正检测社区干部做事成效，严打面子工程、狠批表面文章，把问题做深、把短板找准、把责任压实、把工作做好，及时精准跟踪社区干部，问策、问效，真正做到以落实诠释奋斗、以作为体现担当、以实干成就梦想。同时，广泛宣传生动事例，弘扬进社区实践锻炼主旋律，传递正能量、激发精气神，发出“动员令”、吹响“冲锋号”，吸引更多争当基层治理的“排头兵”、攻城拔寨的“先锋队”投身于社区建设，在实际中践行“从群众中来、到群众中去”的宗旨，推动社区实践锻炼工作不断走深走实，为加快推动“三个优势转化”，重塑新时代武汉之“重”贡献力量，答好新时代基层治理的人民答卷!(江岸区“青橙计划”成员 朱卫昌)

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