加强年轻干部队伍建设，锻造振兴发展后备军

培养选拔优秀年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党和人民事业后继有人、关系红色江山代代相传的重大战略任务。要持续加强年轻干部队伍建设，在发现储备、培养锻炼、精准使用上下功夫，持续锻造能担重任的优秀年轻干部队伍，锻造振兴发展后备军。

1.抓牢年轻干部政治能力是掌舵把航的重中之重。习近平总书记曾在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调：“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”要坚持把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，严把政治入口关，综合运用日常了解、专项调研、考察谈话等方式，考实考准年轻干部政治素质，夯实理想信念，引导年轻干部树牢正确的人生观、价值观和世界观。

2.抓实年轻干部实践历练是增长才干的重要一环。十年树木，百年树人。年轻干部的培养除了党性教育，还要通过实践检验理论学习成果，让基层一线实践，成为年轻干部成长成才的“必修课”。鼓励年轻干部在难事急事中经受摔打，在吃劲岗位上磨练意志，了解基层，深入群众，切实提升服务群众本领，增强担当作为的硬核底气。

3.抓好年轻干部选拔任用是激励担当的关键举措。要始终坚持事业为上、以事择人，破除论资排辈、平衡照顾等传统观念，牢固树立鲜明的用人导向，不拘一格大胆使用优秀年轻干部，让实干者实惠、有为者有位，切实激发年轻干部干事创业精气神。(矫济遥)

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