程家墩社区：着力人才培育 为社区发展注入“新治力”

为切实推进基层治理现代化工作，近年来，安徽省安庆市迎江区华中路街道程家墩社区坚持党管人才原则，以“书记项目”为抓手，聚焦现代社区治理赋能，根据基层治理对人才的需求，着力提升社区工作者的治理和服务能力，以高素质社区工作者队伍激发基层治理内生动力。

强化政治引领，筑牢思想根基。社区通过组织学习研讨、开展专题教育活动等多种形式，使社区工作者深刻理解和领会党的基本理论、基本路线、基本方略。加强社区工作者的廉洁自律教育，严格落实党风廉政建设责任制，通过完善监督体制，增强社区工作者的纪律意识和规矩意识。并积极搭建思想政治工作微平台，开设宣传栏、党内活动专刊，积极发挥工会等组织作用，使社区工作者在潜移默化中感受到价值观的引导，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，以清正廉洁、为民服务的良好形象赢得群众的信任和支持。

强化专业技能，提升履职本领。社区注重加强社区工作者在群众工作、矛盾调解、应急处突、舆情应对、协调沟通等方面的能力训练，通过理论与实践相结合的方式，不断增强社区人才矛盾源头化解、解决突发问题、提供专业服务的能力。每周例会上，就社区工作人员在网格中遇到的困难以及解决方法开展集中交流讨论，互相学习借鉴。同时华中路街道党工委利用老带新、传帮带模式对社区新入职的一般工作人员开展“雏鹰课堂”专项培训，旨在针对性解决人员更新速度快，且日常工作重点、难点多的问题，让新入职工作人员加快对工作岗位的适应，更好发挥自身作用，为后续发展储备人才力量。

夯实工作作风，提高服务质量。程家墩社区坚持服务群众、造福群众是社区治理的出发点和落脚点，充分发挥党建引领作用，将“书记项目”“书记领办事项”作为推进社区党建工作高质量发展的重要抓手和有效载体，聚焦居民的“生活琐事”“关键小事”,使辖区居民享受“零距离”服务。定期结合社区实际工作和居民需要，列出工作清单，由社区“两委”班子成员、街道相关职能科室等多方出谋划策、探讨解决措施，凝聚集体力量，让社区人才充分发挥作用，高效解决各类基层治理问题。（程家墩社区 吕璐）

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