用改革创新精神推进组织工作高质量发展

当今社会竞争空前激烈且变化日新月异，组织的发展面临着前所未有的艰巨挑战和无限机遇。全党必须自觉把改革创新摆在更加突出的位置，紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革。新时期，广大基层党员应更高更严的的标准要求自己，树立树牢改革创新仪式，不断提升自身综合能力素质，在日常生活中坚决将改革创新精神进行到底。

以改革精神推进组织高速发展，要求党员要有敢于打破常规的勇气。党的二十届三中全会从党和国家事业发展的全局战略高度出发，对进一步全面深化改革创新，推进中国式现代化作出战略部署，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央讲改革创新进行到底的坚强决心和强烈使命担当。作为一名党员，要全面且深入地审视现有的体制机制，大胆果断地摒弃那些已然过时的、效率低下的陈规旧制，灵活且智慧地引入更具前瞻性、灵活性和适应性的现代化管理方式。

以改革精神推进组织高速发展，要求要全面落实组织工作进展要求。坚持调查讨论，超前谋划部署。积极提出新的想法和理念，并且对创新过程中的失败给予充分的理解和包容。创新是组织进步的灵魂所在，是实现高速发展的核心驱动力。落实科学发展观，以改革创新精神推动组织工作，迫切要求组织部门增加工作的主动性、预见性和前瞻性，紧紧围绕党组织的中心工作，靠前站位思索，深化调查讨论。通过调查讨论精确把握新形势，新任务，理解新状况，提出新思路，新举措。

以改革创新精神推进组织高速发展，要求深化人才发展机制改革。人才是组织发展的关键核心要素，改革创新不能坐而道论，必须起而行之。其中关键是人才的培养和选拔机制。要聚力谋远建队伍，通过赛马比拼、评比创先。能上能下等举措，培养大批敢为人先的“改革派”干部，推动干部从“要我变革”到“我要变革”。要练好引才识才基本功，修好用才爱才必修课，深化人才发展体制机制改革，构建与新质生产力发展要求相适应的人才队伍，为改革发展大局提供人才支撑和智力支持。

总之，党的自身建设任务比过去任何时候都更为繁重，用改革精神推进组织高速发展是时代的迫切要求，也是组织生存和发展的必然选择。我们要以坚如磐石的决心、独具匠心的创新思维和脚踏实地的务实行动，积极踊跃地投身到改革的滚滚浪潮中，为实现组织的高速、可持续发展而不懈努力、奋勇拼搏。(徐天波)

手机版