强基固本，激活基层治理新动能

基层治理是国家治理的基石，基层干部则是是党的政策落实的“神经末梢”。基层干部队伍建设应以务实的作风和有力的举措，不断激活基层治理新动能，培养一支政治过硬、业务精湛、作风优良的基层干部队伍，为实现国家治理体系和治理能力现代化提供坚实的人才支撑，共同筑牢国家治理的基石。

一是铸魂补钙，勤拭思想之尘。“求木之长者，必固其根本”，理想信念是思想和行动的“指明灯”，是我们基层干部成长成才的“根系”所在。因此，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过组织生活会和专题培训，强化基层干部的理论武装，提升政治素养。确保基层干部在理论学习中汲取精神力量，在实践中锤炼党性修养，成为党的忠诚卫士和人民的贴心人。

二是选贤任能，广纳栋梁之才。“为政之要，莫先于用人。”党的事业薪火相传，对干部的培养和使用是至关重要的一环。基层干部队伍建设的核心在于选人用人，要建立科学的选拔机制，确保有担当、有能力的干部脱颖而出。要通过公开选拔和竞争上岗，选拔出真正适合基层工作的优秀人才。同时，注重干部培养和锻炼，通过轮岗交流和挂职锻炼，提升综合素质和工作能力，确保他们在基层治理中发挥应有作用。

三是激励关怀，常怀为民之心。“赏罚者，不在乎必重，而在于必行。”基层干部是党和政府联系群众的桥梁，其工作热情直接影响基层治理效果。因此，要建立健全激励机制，通过表彰奖励和晋升提拔，激发基层干部的工作积极性。同时，关注干部的成长与发展，提供更多发展机会和平台，解决实际困难，改善工作和生活条件，使他们能够安心工作、全心投入。正如谢觉哉所言：“起得早来眠得晚，能多做事即心安。”基层干部以勤勉务实的态度，为民服务，以实际行动践行“人民至上”的理念。(吴思妃)

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