加强干部教育，培养造就堪当民族重任的高素质干部队伍

《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》(以下简称《规划》)，对各地区各部门干部教育工作提出了实际要求，不仅体现了党中央对干部队伍建设的高度重视，也为新时代干部教育培训工作指明了方向。党的十八大以来，党中央高度重视干部队伍建设，不断深化干部教育培训工作。新时代新征程上，面对复杂多变的国际形势和国内改革发展的艰巨任务，如何构建一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，成为摆在我们面前的一项重要任务。

干部是党和国家事业的中坚力量，是推进国家治理体系和治理能力现代化的关键。高素质的干部队伍是实现中华民族伟大复兴的重要保证，干部的素质和能力直接影响着党和国家各项事业的发展。因此，加强干部教育培训，提高干部的政治素养、专业能力和实践本领，对于提升国家治理能力具有重要意义。在新的历史条件下，只有不断加强干部教育，才能确保干部队伍始终保持先进性和纯洁性，更好地服务于人民群众，推动社会进步和发展。

压实责任的基石，用党的责任担当固本强基。欲事立，须是心立。各地要认真贯彻落实“以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍”的指示精神，将干部教育培训工作纳入重要议事日程，明确责任分工，确保各项任务落实到位。形成由主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体，层层压实责任，上下联动、齐抓共管的工作格局。同时，要建立健全考核机制，将干部教育培训情况纳入领导班子和领导干部年度考核内容，以科学评估反馈机制持续推进干部教育工作走深走实。

突出机制建设，以长效机制提高培训效能。干部教育培训工作要始终坚持围绕中心、服务大局，为经济社会高质量发展提供动能。科学建立教育培训体系，建立健全干部教育培训的长效机制，定期评估培训效果，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、推进国家治理体系和治理能力现代化目标任务，聚焦立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、实施“七大战略”、打赢“三大攻坚战”等分类施教，设置专题，及时调整培训内容和方式，确保培训工作的针对性和实效性，避免临时抱佛脚的现象。加强对培训资源的整合和利用，提高培训资源的使用效率，确保培训工作质效。(李彤)

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