镇赉县实施“三项工程”助力组织工作提档晋位

白城市镇赉县以贯彻落实党的二十届三中全会精神为主线，坚持问题导向，谋划组织系统改革举措，采取清单化、月调度方式抓落实，推动组织工作整体跃升。

突出干部队伍建设，实施“铸魂提质”工程。聚焦省委巡视反馈问题整改、机构改革和《规划纲要》有关要求，扎实推进年轻干部、专业干部和“女少非”干部选拔使用，加大乡镇年轻干部补充配备力度，为换届工作做好充分准备。巩固拓展年轻干部工作成果，持续推进优秀年轻干部培育“七优”计划，放眼全域扩充人才储备，深化成长纪实、导师帮带等有效机制，进一步强化优秀年轻干部培育管理实效。坚持动态调整、优进退，谋划实施“年轻干部成长论坛”，定期组织帮带导师谈成长、年轻干部谈心得，根据专业特长、个人展望和成长状况，跟踪管理、分类培育，确保常态精准识别、梯次培育使用。

突出基层组织建设，实施“党建领航”工程。面向工作业绩突出且符合条件的优秀社区党组织书记，择优推荐担任街道综合服务中心主任，进一步畅通提拔晋升渠道。围绕落实《全省基层治理专干管理暂行办法》，研究制定《基层治理专干日常管理细则》，加强优秀基层治理专干发展党员力度。会同社工部，加强对能力素质优秀的社区年轻干部跟踪培养，为2026年社区“两委”换届提前做好干部储备。

突出人才队伍建设，实施“引智聚才”工程。分类建立人才库，编制重点领域人才需求清单，发挥“人才编制池”助推“招才引智”作用，强化高层次人才引进实效。做优做细人才服务保障，健全完善服务机制，持续推进高层次人才、企业高管开展健康体检活动，激发各类人才引领发展、干事创业热情。发挥好人才“归赉”平台和100万人才创业基金、200万农民党员创业借款作用，努力为引才育才留才营造浓厚氛围。(张永明)

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