打造高质量基层干部队伍

为政之要，惟在得人;治国之要，首在用人。干部队伍是党和国家事业发展的中坚力量。一支高素质的干部队伍，就如同大厦的坚固基石，关乎着国家治理的成效和社会发展的方向，要坚持严管和厚爱相结合，推动干部队伍在革命性锻造中更加坚强有力。

思想引领，筑牢干部信念之基。干部队伍的建设，思想层面的引领至关重要。坚定的理想信念是干部的精神支柱，要通过深入开展思想政治教育，使干部深刻领悟马克思主义的真理力量，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。用党的创新理论武装头脑，让习近平新时代中国特色社会主义思想成为干部行动的指南。同时，加强思想道德建设，培养干部的职业道德、社会公德和家庭美德，让干部在思想上保持先进性和纯洁性，在面对各种复杂情况和利益诱惑时，坚守底线，不迷失方向，从而为履行职责、服务人民奠定坚实的思想基础。

关心干部成长，锻造干部过硬本领。提升干部队伍水平，能力建设是核心。要加大对干部专业能力的培养力度，根据不同岗位需求，制定个性化的培训方案。在经济领域，培养干部驾驭市场经济的能力，使其能够精准把握经济形势，制定科学合理的经济发展策略;在社会治理方面，提高干部化解矛盾、维护稳定的能力，通过案例分析、模拟演练等方式，让干部掌握应对复杂社会问题的技巧。此外，还要注重培养干部的创新能力和沟通协调能力，鼓励干部突破传统思维，积极探索新的工作方法和模式，同时能够在团队合作中有效地沟通和协调各方资源，形成工作合力。

完善考核机制，激发干部活力。合理的考核与激励机制是提升干部队伍水平的动力源泉。考核要注重全面性和科学性，既看工作成效，也要看工作态度、能力提升等方面。建立多元化的考核指标体系，避免单一指标的片面性。对于考核优秀的干部，要给予物质和精神上的双重奖励，让他们切实感受到自身努力的价值。同时，对于表现不佳的干部，要有相应的帮扶和督促措施，形成能上能下的良性竞争环境，促使全体干部积极进取，不断提升自身水平，为国家和人民的事业积极贡献力量。(韦园园)

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