激活流动党员“红细胞”汇聚发展新动能

《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》分别从流动党员组织关系转接、党组织管理责任界定和流动党员责任要求、流动党员日常教育管理、流动党员党组织建设、加强组织领导等方面提出具体要求，为加强和改进流动党员管理工作提供了重要指导，必将有力推动流动党员管理质效提升。

强化组织建设，筑牢流动党员 “桥头堡”。“欲筑室者，先治其基。”组织建设是做好流动党员管理工作的基础。随着经济社会的快速发展，大批党员外出务工经商，针对流动党员分布广泛、流动性强的特点，创新党组织设置方式，在流动党员相对集中的地区、行业和企业建立流动党员党组织，如驻外商会党支部、劳务输出地党支部等，实现党的组织和工作全覆盖。加强流动党员党组织班子建设，选拔政治素质高、组织能力强、群众基础好的党员担任党组织书记，打造一支坚强有力的 “领头雁” 队伍。通过定期开展党组织活动，加强党员之间的联系与交流，增强流动党员的归属感和认同感，使流动党员党组织真正成为流动党员的 “温馨家园”。

优化管理服务，搭建流动党员 “连心桥”。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”做好流动党员管理工作，要坚持管理与服务并重，寓管理于服务之中。建立健全流动党员信息库，运用大数据、互联网等技术手段，实现对流动党员的动态管理和精准服务。加强与流入地党组织的沟通协作，建立双向共管机制，共同做好流动党员的教育管理工作。关心流动党员的工作、学习和生活情况，及时帮助他们解决实际困难和问题，如提供就业信息、法律援助、子女入学等服务，让流动党员感受到党组织的关怀与温暖。通过优化管理服务，拉近党组织与流动党员之间的距离，增强流动党员对党组织的信任和依赖。

深化教育引导，激活流动党员 “动力源”。“学者非必为仕，而仕者必如学。”教育引导是提升流动党员素质和能力的重要途径。针对流动党员学习时间不固定、学习资源有限等问题，创新教育方式方法，利用线上线下相结合的方式，开展灵活多样的教育培训活动。线上，通过建立流动党员学习交流群、开设网络党课等形式，及时推送党的理论方针政策、法律法规、实用技术等学习内容，方便流动党员随时随地学习;线下，利用流动党员节假日返乡等时机，组织开展集中培训、专题讲座、实地参观等活动，提高流动党员的思想政治素质和业务能力水平。注重发挥先进典型的示范引领作用，树立一批在创新创业、服务社会等方面表现突出的流动党员典型，通过宣传他们的先进事迹，激励广大流动党员见贤思齐、比学赶超，在各自岗位上发光发热。(韦园园)

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