以“三心”勾勒全面深化改革高素质干部队伍“新画卷”

《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确提出了深化干部人事制度改革的重要性，强调要鲜明树立选人用人的正确导向，选拔那些政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，并着力解决干部在履职过程中出现的乱作为、不作为、不敢为、不善为等问题。这一决定为新时代干部队伍建设指明了方向，也为全面深化改革提供了坚实的人才支撑。

一是要以“精准施策、因材施教”之“用心”培育干部，奋力勾勒“人才济济，各展所长”的“精英画卷”。在新时代背景下，干部队伍建设需更加注重精准性和针对性。要深入分析每位干部的特点和优势，根据其专业背景、工作经验和个人潜能，制定个性化的培养计划，为干部提供量身定制的成长路径，确保每位干部都能在适合自己的岗位上发光发热。结合“三会一课”“周一夜学”等开展专题学习，确保理论学习不滑坡。要利用集中培训、实践锻炼、交流研讨等多种形式锻炼干部，让其成为理论的“深研者”、业务的“精通者”、实践的“探索者”，在精雕细琢中成长为党和人民需要的栋梁之才。

二是要以“多元评价、激发潜能”之“慧心”激励干部，奋力勾勒“群星璀璨，竞相辉映”的“奋进画卷”。传统的干部评价方式往往过于单一，难以全面准确地反映干部的真实能力和潜在价值。因此，要建立更加多元、科学的评价体系，将实绩考核、群众评价、同行评议等多种方式相结合，确保评价结果的客观性和公正性。要通过挂职锻炼、轮岗交流等方式提升他们的综合素质和领导能力，发现并激励那些具有创新精神和实干能力的干部，让他们在实践中脱颖而出，形成奋进态势。要落实“三个区分开来”要求，在干事创业方面为干部减负松绑。

三是要以“清正廉洁、自律为先”之“恒心”塑造干部，奋力勾勒“清风徐来，正气凛然”的“廉洁画卷”。清正廉洁是干部的基本底色，也是全面深化改革的必然要求。要不断加强干部的廉政教育和监督管理，确保每位干部立场坚定，“心如明镜”。要加强党纪学习教育，通过定期开展廉政警示教育、建立健全廉政风险防控机制等措施，营造风清气正的政治生态。同时，要鼓励干部自觉接受群众监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要干部始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，让干部真正同人民结合起来。鞭策干部学习不止步、服务不退步、实干不停步，推动干部廉洁自律“时刻对标”，先锋模范作用发挥“时刻在线”。(张天豪)

手机版