锻造“六能”干部，激活发展“强引擎”

时代浪潮滚滚向前，区域发展竞争日趋白热化，干部队伍作为干事创业的“排头兵”“主力军”，其素质、能力与作风直接关乎事业兴衰。当下，着力锻造一支“能谋、能说、能写、能办、能吃苦、能自律”的“六能”干部队伍，已然成为各地抢占发展先机、实现跨越突破的关键之举，更是夯实执政根基、回应群众期盼的必由之路。

锤炼“能谋善断”之才，铺就科学发展“领航路”。善谋者行远，实干者乃成。身处复杂多变的发展局势，干部“能谋”是洞察先机、把握大势的锐利武器。所谓“能谋”，绝非纸上谈兵、空想臆断，而是立足本地资源禀赋能精准锚定产业方向，研判政策风向为项目落地抢滩布局;于民生细微处预见需求“痛点”，提前谋划公共服务提升路径。经济发展前沿阵地，“能谋”干部化身产业规划师，深挖本土特色文化，精心策划文旅融合项目，让古镇老街重焕生机、传统技艺变身致富手艺;乡村振兴战场上，他们巧绘蓝图，依据土壤特质布局特色种植，借助电商东风打通产销渠道，一村一品、一镇一业的格局就此展开。干部多一分谋划考量，政策落地便少一分梗阻，发展前行就多一分从容，用前瞻性思维为区域稳健发展掌舵护航。

练就“能说会做”之功，架起沟通服务“连心桥”。能说，是干部传达政策、凝聚民心的基本功;会做，则是将言语承诺兑现为惠民成果的硬实力。政策法规洋洋洒洒，群众关心的是切身利益“干货”，干部“能说”要做到深入浅出、通俗易懂，把文件术语“翻译”成田间地头白话，让晦涩条文变成百姓心里的明白账。防汛救灾时，干部第一时间奔赴现场，喇叭声声安抚群众情绪、清晰指引避险路线;老旧小区改造里，耐心讲解方案利弊、倾听居民诉求，协调各方化解矛盾分歧;项目引进中，凭借出色谈判口才展示区域优势，赢得企业信赖、敲定合作细节。说得“接地气”、做得“有底气”，干部以务实言行拉近干群距离，使政令畅行无阻，为发展汇聚强大合力。

涵养“能吃苦、能自律”之德，树牢清正廉洁“风向标”。艰难困苦，玉汝于成。发展征途从无坦途，项目攻坚要与时间赛跑、啃下硬骨，乡村建设需扎根乡土、耐住清苦，干部“能吃苦”是破局开路的坚韧力量。烈日下走村入户访贫问苦、灯火中挑灯夜战钻研业务，在基层摸爬滚打锤炼过硬作风。能自律是干部行稳致远的“压舱石”。身处物欲横流、诱惑丛生之境，手握项目审批、资金调配权力，稍有不慎便坠入贪腐深渊。自律干部视纪律红线为带电高压线，秉持“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，在社交圈、生活圈洁身自好，以清正廉洁形象为干部队伍“代言”，营造风清气正政治生态，让发展能量不被贪腐“黑洞”吞噬，保障各项事业健康前行。

锻造“六能”干部队伍非朝夕之功，需搭建多元培训平台打磨才能、一线实践战场砥砺担当、健全监督机制护航成长。各地当以时不我待紧迫感、舍我其谁使命感全力培育“六能”干部，使其成为驱动区域高质量发展、书写时代奋进答卷的澎湃动力，向着繁荣昌盛新征程全速进发。(贺晋源)

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