打好干部严管厚爱“组合拳”，锻造高素质干部队伍

在新时代新征程中，如何打造一支高素质、有担当的干部队伍，成为至关重要的课题。而打好干部严管厚爱“组合拳”，无疑是其中的关键一招。

严管，是对干部的一种严格要求和规范。就好比在竞技场上，严格的训练和规则能让运动员不断突破自我，提升实力。在干部队伍中，严格的考核机制、监督体系，能够杜绝腐败和不作为现象。

厚爱，则是对干部的关心与支持。犹如冬日里的暖阳，温暖着干部们的心田，激发他们的工作热情。一位资深的组织管理专家曾指出：“只有让干部感受到组织的关爱，他们才能心无旁骛地为人民服务。”比如，为干部提供合理的晋升渠道、培训机会，在他们遇到困难时给予及时的帮助和鼓励，能让干部们更有干劲。

然而，要打好这一“组合拳”并非一帆风顺。严管过严，可能会让干部产生畏难情绪;厚爱过度，可能会滋生骄纵心理。这就需要精准把握尺度，找到两者的最佳平衡点。(常康康)

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