“铸剑”新时代“育木”为国梁

“治国之道，首在用人。”自古以来，人才的选拔与任用一直是国家社会治理的核心议题。《论语》有云：“举直错诸枉，则民服;举枉错诸直，则民不服。”在新时代背景下，总书记强调，“要打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”。建设这样一支队伍，需要符合时代的背景破旧革新，需要满足社会的需求适才适所，需要不忘初心，牢记使命。这不仅是实现中华民族伟大复兴中国梦的关键，也是适应社会快速发展的必然要求。

选人如铸剑，需广纳良才，方能锻造出锋利的利器。“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。”在新的历史条件下，干部队伍建设必须打破传统观念的束缚，既要借鉴历史经验，又要勇于创新，不断优化选人机制。今年公考政策的调整——放宽年龄限制、细化专业要求、多渠道吸收人才，正是这一理念的具体实践。这些变化不仅为更多有志青年提供了机会，也为公务员队伍注入了新鲜血液。正如铸剑师不会因为过去的工艺而放弃探索新材料一样，我们在选人时也不应被过往的标准所限制，而是要根据时代的需要，灵活调整，确保选出最合适的干部。

用人似用兵，讲究的是因势利导、适才适用。“将者，智信仁勇严也。”新时代的发展脉搏跳动得更快更有力，我们的用人策略也应随之而变。一方面，我们要注重干部的专业化水平，确保他们在各自的岗位上能够发挥最大的效能;另一方面，则需要通过绩效评估体系等手段，动态跟踪干部的工作表现，及时调整用人策略。只有这样，才能使每一个人都能在最适合自己的位置上发光发热，真正实现人尽其才、才尽其用的理想局面。总书记指出，“要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤”，更是为我们指明了科学精准用人的方向。

育人如种树，成国家发展之需，勿忘为民谋福。“十年树木，百年树人”，培养一名优秀的干部，不仅需要时间，更需要精心的浇灌和培育。面对复杂多变的社会环境，我们应当立足于国家长远发展的需求，加大对年轻干部的教育和培训力度，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，提高解决实际问题的能力。更重要的是，要始终牢记总书记所说的“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。无论是在日常工作中，还是在关键时刻，都应把人民群众的利益放在首位，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。就像一棵参天大树，既要有深厚的根基，也要有茂密的枝叶，为百姓遮风挡雨。

“治国之道，富民为始。”建设一支高素质的干部队伍，是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要保障。通过不断优化选人用人机制，加强干部教育培训，不仅可以打造出一支适应新时代要求的干部队伍，更是为实现中华民族伟大复兴提供了坚实的组织支持。正如《大学》所言，“苟日新，日日新，又日新”，唯有顺应时代脉搏，不断创新和发展，我们的干部队伍才能永远保持活力，国家社会才能有更加美好的未来。(陈一品)

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