于守正创新中奋进，提升组织工作质效

在新时代的壮阔征程上，组织工作作为党执政大厦的“根基”与“支柱”，肩负着选贤任能、强基固本、聚才汇智的神圣使命。欲在新形势下为党和人民的事业筑牢坚实后盾，须牢牢扎根于守正创新的厚土，方能浇灌出组织工作的繁花硕果，推动各项事业蓬勃向前。

守正，是组织工作的压舱石。对党忠诚的政治底色永不褪色，这是组织工作的生命线。从干部选拔任用的严格把关，到党员教育管理的日常熏陶，政治标准贯穿始终，确保每一位奋战在一线的同志都怀揣着对党的赤诚忠心，在思想、行动上与党中央同频共振。夯实基层党组织建设更是守正之举，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，让党组织生活的炉火常旺，强化党组织直接教育、管理、监督党员的功能，使其成为服务群众的前沿哨所、攻坚克难的战斗堡垒，稳固党的执政之基。

创新，为组织工作注入源头活水。在干部培养的沃土里深耕细作，突破传统课堂讲授的局限，构建实战化培训体系。送干部到重大项目、乡村振兴一线挂职锻炼，在急难险重任务中摸爬滚打，积累实战经验;运用VR等新技术模拟危机应对、决策推演场景，提升干部应急处突、科学决策能力，锻造能征善战的高素质干部队伍。人才引进策略与时俱进，摒弃“一刀切”的僵硬模式，针对新兴产业需求，量身定制“柔性引才”政策，不求所有、但求所用，搭建项目合作、候鸟式科研等多元平台，让五湖四海的人才为我所用，激活发展新动能。

守正与创新并非孤立两端，而是相辅相成的有机整体。在守正与创新的协同共进中，组织部门还需建立科学高效的工作机制。强化系统思维，将干部、组织、人才等各板块工作有机统筹，形成相互促进、协同发力的工作闭环。运用大数据等现代信息技术赋能组织工作，精准分析干部队伍结构、基层党组织效能、人才流动态势，为决策提供科学依据，让组织工作在精准施策中实现新突破。同时，鼓励组工干部勇于担当作为，以开放心态拥抱变革，在实践中磨砺守正创新的真功夫，为提高组织工作质效砥砺奋进，书写新时代组织工作新篇章，为党和人民的伟大事业汇聚磅礴力量。

一方面，我们要坚守原则、秉持初心，确保工作方向正确;另一方面，我们要勇于创新、敢于突破，不断探索新的工作路径和方法。只有这样，我们才能在保持传统优势的基础上，不断开拓新的工作领域，提升组织工作的整体质效。（汪瑞妮）

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