精准施策：优化党员教育管理提高党员队伍素质

优化党员教育管理、提高党员队伍素质是新时代党的建设的重要任务。为实现这一目标，需要精准施策。

(一)增强党性修养

习近平总书记曾指出：“干部的党性修养不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，需要终身努力。”要抓好教育培训。无论是党课培训还是日常培训，要改变过去传统的灌输式，积极创建学习型党组织，以问题为导向，讲授与讨论相结合，让讲授者与听课者互动起来，调动党员干部学习的主动性、积极性和创造性，提升培训教育实效。同时要树立学习模范典型意识，要重点以身边的先进典型为学习榜样，通过典型事件、模范人物，弘扬正能量，激发精气神，不断提升党员和领导干部的政治修养和素质。

(二)根除官僚主义

持续强化纪律作风建设。要紧盯薄弱环节和“四风”隐形变异新动向，加大监督检查力度，坚决遏制工作中的形式主义、慵懒散、等靠要等现象。始终保持监督执纪问责高压态势，锲而不舍纠治纪律作风、“四风”、“微腐败”等突出问题，严查工作假落实、虚落实，不担当、不作为以及侵害利益等行为，对顶风违纪、屡禁不止的从严查处，对典型问题坚决予以打击，保持风清气正的政治生态。抓好监督管理。党员和领导干部要当好“第一责任人”，做好带头示范，用更高的标准要求自己，用更严的尺子衡量自己，积极开展批评与自我批评，不断增强驾驭和解决复杂问题的能力。要坚持谈心谈话制度，及时了解干部职工的思想动态和工作生活情况,对苗头性的问题早发现、早提醒、早纠正。同时加大整治“庸懒散浮拖”力度，坚持权责一致、奖惩分明。

(三)抓好队伍建设

不断提升干部职工素质能力。要进一步加强专业技术人员素质提升，建立完善“师徒制”的人才培养机制，充分发挥骨干人员和老员工作用，切实为年轻人才传真经、授真功，尽力缩短培养周期，增强培养实效，切实提升干部职工整体素质。加强与相关部门沟通，采用多种形式招聘专业技能人员;要不断强化人才培养，梳理好本单位现有人才情况，找准人才培养的正确途径，聚焦年轻大学生的培育，强化教育引导，明确培养方向和具体措施，帮助他们解决后顾之忧，真正做到拴心留人，避免人才流失。

通过以上精准施策，可以有效优化党员教育管理，提高党员队伍的整体素质，为党和国家事业发展提供坚强的组织保障。(李冬雪)

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