让学习真正成为干部成长“充电器”

干部教育培训是加强党的执政能力建设的基础工程，是当前和今后一项重要且紧迫的战略任务。从四方面入手，“花心思”做好提前部署安排，“找路子”探索多元培训途径，“动脑子”增强训后问效成果，“有样子”守住培训纪律要求，使学习培训成为干部成长的“充电器”。

干部培训要“花心思”。干部培训要以需求为导向，周密合理安排，制定培训方案、日程安排表、工作流程，通过召开座谈会，发放调查问卷，征求各部门各单位意见建议，对调查结果进行认真统计汇总，充分考虑并采纳基层干部的意见和建议，根据不同级别、领域、岗位、任务的干部确定教学专题、培训内容、培训形式、课程设置、干部知识需求，充分考虑其差异和特点按需施教，进行多元化培训，避免“一张处方治百病”。

干部培训要“找路子”。顺应时代发展的需要，积极探索“引进来，走出去，联起来”的培训模式，不断拓宽干部教育培训的路子。让干部走出去，学习外地先进经验，“长见识”的同时“长本事”，让知识多跑路，干部少跑路。同时，探索不受时空限制的“新路子”，畅通“互联网+”培训渠道，构建灵活机制，利用互联网、大数据、云计算、人工智能等培训资源和手段，点拨干部日常解决问题的工作方法，使疫情等特殊时期的干部培训“不掉队”。

干部培训要“动脑子”。干部培训要入脑入心，突出实践导向，健全训中、训后问效机制，注重结合工作实践，学以致用。一方面，在培训学习过程中要“动脑子”，勤思考，深钻研，引导学员课堂中把工作摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，将工作实践融入课堂。另一方面，训后要把学习培训的成果应用于实践，结合自身工作特点，学以致用，以知促行、以行促知，增强工作本领，提高解决实际问题的能力和水平。

干部培训要“有样子”。注重遵守培训纪律，参训学员严格要求自己，排除一切干扰，遵守时间安排，杜绝相互吃请等违反“四风”问题发生。组织部门要做好组织管理工作，严明纪律要求，加强督促检查，严格培训考勤、点名、讨论、查阅笔记、训后问效等各项制度，用制度和规范约束党员干部行为，把党的纪律要求始终贯穿于干部培训学习教育全过程，真正促使参训干部将纪律要求挺在胸前，记在心里，全面提高新时期干部队伍过硬作风。(青海省海西州茫崖市委组织部 段力琳)

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