悟组织处理“三度”，修强心提神“三性”

近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定(试行)》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，“《规定》是做好组织处理工作的重要遵循，对指导和规范组织处理工作，推进组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接，构建更加完备的干部管理监督制度体系，具有重要意义”。

“职责清则任务明，任务明则制度行”。制度的生命力在于执行，广大党员干部当用心研读组织处理的方式、要求、标准和程序，领悟蕴含其中的思想“三度”，增强“刀刃向内”之勇气、紧绷“敬畏法律”之心弦、激励“干事创业”之担当，修好强心提神“三性”。

读懂法律准绳的“硬度”，修好律己自持的“秉性”。“法立，有犯而必施;令出，惟行而不返”。《规定》的严肃性对于广大干部而言是一种“警示”，明确规定的16种“兜底行为”更是对干部作风的“要求”。《规定》坚持“严”字当头的总基调，树立了管党治党的“风向标”，是全面从严治党的利器、更是干部心中高悬的戒尺。广大党员干部当读懂组织处理里的法律“硬度”，以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎和敬畏，坚决守住“底线”、时刻不碰“红线”，一一对照要求反躬自省，不断提升个人的党性修养和政治觉悟，修好律己自持的纯洁“秉性”。

领悟核心思想的“态度”，亮出担当作为的“真性”。“辨既明矣，思既慎矣，问既审矣，学既能矣，又从而不息其功焉，斯之谓笃行”。细细研究《规定》的核心思想，组织处理是教育干部、管理干部的必备手段，其根本目的是要通过处理唤起干部初心、激励干部担当，而非以惩戒为终。广大党员干部当用心领悟核心思想的“态度”，将制度的压力变为奋进的动力，用担当实干蕴浓干事的底色，牢记“在其位谋其政，任其职尽其责”的使命，更要将《规定》视为奋斗拼搏的“冲锋号”，立足于当前的发展阶段，迈开走上新征程的步子、甩开攻坚克难的膀子、挑起时代使命的担子，亮出担当作为的“真性”。

感受宽严相济的“温度”，提振敢想敢干的“气性”。“张而不弛，文武弗能也;弛而不张，文武弗为也”。《规定》中明确指出要将干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，为推动发展出现的无意过失区分开来，更要避免一味问责，要对被误解的干部关心和撑腰，为改正自新的干部正名和澄清。字字句句都是“严管”之下的“厚爱”，点点滴滴都是“厚爱”里的“温情”，广大党员干部要深入感受组织处理中宽严相济的“温度”，卸下思想的包袱和怕错的顾虑，做到轻装上阵、冲锋亮剑，全身心的投入到全面建设社会主义现代化国家的伟大实践中去，在新赛段上敢想敢闯、敢试敢干，提振昂扬拼搏的“气性”。

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行;不难于听言，而难于言之必行”。广大党员干部当深刻领悟组织处理中的法律“硬度”、思想“态度”和管理“温度”，向内修好自律自持的“秉性”、向外亮出担当作为的“真性”、向上提振敢想敢干的“气性”，为事业发展“添砖加瓦”、贡献力量。(海南省五指山市委办 盛程俊)

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