洛南多举措提升组工干部专业能力

为进一步提升能力素质，切实改进工作作风，陕西省商洛市洛南县委组织部通过“学、练、做”等举措，持续加强年轻干部素质提升，着力锻造政治过硬、本领高强、勇于担当的组工干部队伍。

紧扣中心“学”。坚持把集中学习与自主学习相结合，配发学习书籍，通过周例会、党员会、党小组会集中安排学，全面提升组工干部政治理论水平。坚持周例会股室轮流主持制度，每名干部结合股室业务工作和各自工作实际，自主选题，精心准备，集体学习，其他组工干部点评，在互动中锻炼组工干部研究思考、整理提炼和口头表达能力。结合组织工作重点、难点以及组工干部迫切需要汲取的业务知识，采取个人选题、股室申报、领导点评的形式开设“组工讲坛”，形成“人人上讲台、人人轮流授课、人人参与点评”的常态化机制，为组工干部练内功、强素质搭建平台。

安神静气“练”。制定部机关信息宣传和调研工作鼓励激励办法，明确规定组工干部的年度信息撰写和采用达标数量，并在周例会和月总结会上，重点对信息撰写、刊登情况进行通报，在逐步锻炼组工干部写作能力的同时，营造出追赶超越的良好氛围。建立部机关“1+1”结对帮带机制，帮助年轻干部及新进人员迅速适应环境、转变角色。开展“一月一赛”活动，指定写作题目、指导写作方法，明确完成时限，由部务会成员逐人提出修改意见，提升年轻干部动笔能力。

沉下身子“做”。建立组工干部全员联系包抓基层党建、干部、人才工作等制度，注重在实际工作中培养和锻炼干部的同时，推动基层组织建设全面加强。结合党史教育“我为群众办实事”活动，引导组工干部全员走进基层，与党员群众面对面交流，听取干部群众对组织工作的意见建议。建立组工干部直接联系服务机制，开展联系服务活动，帮助群众谋发展思路、定发展措施，推动群众增收致富，解决群众所需所求。(洛南县委组织部 杨斌 蔡英平)

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