“3433”组工干部向“四能”中的瑕疵喊“咔”

今年的“七一”是中国共产党步入期颐之年的第一天，在这个普天同庆的日子里，习近平总书记同全党全国各族人民一道，庆祝中国共产党成立一百周年，共同回顾中国共产党百年奋斗的光辉历程，展望中华民族伟大复兴的光明前景。

习近平总书记讲话中指出，“以史为鉴、开创未来，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争”，这就要求新时代组工干部全面增强综合素质，在奋斗中充分发挥“先锋”作用，不断提升“思、写、说、做”四个基本能力，向这四部“剧本”中存在的瑕疵喊“咔”，确保具备逢山开道、遇水架桥的本领。

敏于“三思”，组工干部要向干等安排和考虑不周喊“咔”。“思”是行动的先导，身为年轻干部，要“三思而后行”，做到敏于“三思”，不断加强思考力的修炼，在思考中提高工作能力和水平，把工作做细做实，尽快成为一名优秀的组工干部。“明确为什么思考”。做好任何事情，都需要用心思考、仔细研究。新时代，随着经济社会迅猛发展，组织工作面临的形势任务也在逐渐变化。面对新情况，着眼新的问题和挑战，一些老经验已难以适应、难以解决，这就需要组工干部开动脑筋，研究新对策，拿出新思路，更好地落实好各项任务。“明确怎么思考”。思考的根本宗旨就是要解决问题、推动工作。要学会前瞻性思考，站在整个部机关乃至全区的高度思考问题，以超前的思维促进发展。要学会带着问题思考，善于在干部谈话、基层调研，与群众接触过程中发现问题，找寻解决的办法。要学会用逆向思维去思考，工作顺利时多考虑困难，工作被动时多想积极因素，提高工作成效。还要将思考培养成一种习惯，在走路、坐车、开会、阅读、交流的过程中都要进行思考。“明确思考什么”。做好本职工作是一名合格干部的基本素养。组织工作的性质提出了严谨、高效的作风，这就需要每名组工干部从大局出发，在工作中，学习中，发散思维，找准推动工作的落脚点，做好日常工作的同时，思考怎样把具体工作做细，把创新工作做成精品，促进组织工作水平的提高。

善于“四写”，组工干部要向空话套话和词不达意喊“咔”。“写”是对上交流沟通，对下传达信息的重要途径，做到善于“四写”，是组工干部熟练运用公文写作知识制定文件落实工作基本方式。“要‘学’写”。每一个精品文章的背后，都有着丰厚的知识底蕴。要注重平日知识的更新和积累，多看《人民日报》《求是》和共产党员网中的文章，多学习上级下发的政策法规，多研读身边发现的精品文章。要注重学习的方式，多让写作能力强的同事把关指点，学不代表照抄照搬，粘贴堆积，要学思想观点，学写作手法，特别是认真研究修改稿，弄清楚修改的意图，提高自己写作能力。“要‘常’写”。做好任何一件事都不是一蹴而就，都要下苦功夫，写作也是一样。文章是“写”出来的，刚开始会感觉吃力，写出来或多或少存在思维混乱、层次不清、衔接不畅的问题，只有经过长时间的勤学多练，不断的总结经验教训，才能熟中生巧，才能掌握写作规律，运用写作方法，驾驭得了整篇文章，不断的提高写作水平。“要‘广’写”。组织工作内容较多，加班加点的内容也多是写材料，组工干部要珍惜在部机关工作的机会，抓住党内搞大活动的契机，尽可能多的写各种题材的文章，了解掌握评论、汇报、总结、制度、方案、信息、通知等应用文写作技巧，要样样会，要样样精，做到随时随地都能写。“要‘精’写”。一篇好的文章应该有思想、观点，有高度、力度，有逻辑、层次，有详有略，有情有理。组工干部在写做上也要“做表率”，有要么不写，要写就写好、写精，有个个都是精品的信心。无论题材大小都要认真对待，仔细酝酿，反复斟酌，反复修改，写出高质量的文章，写作水平才能不断提升档次。

勤于“三说”，组工干部要向语无伦次和沟通困难喊“咔”。“说”是人与人交流的首要方式，是组工干部运用语言将事情说清楚、把道理讲明白的能力。组工干部面对是不同层次，不同群体的人，汇报工作、安排任务、交流思想很多是说话来完成，组工干部要勤于“三说”，在语言表达上多下功夫。“勤练内功‘能’说”。说话也是知识储备的表现，有些干部话到嘴边说不出来，这就需要多学习，多积累知识。说话的目的是能让听众听明白，听清楚，听得懂，这就需要发音准确，练习普通话。有些人讲话让听者振奋，有些人讲话让人打盹，这就说明讲话要生动，顿挫明显，条理清晰，该突出的突出，达到讲话应有的效果。“要树立信心‘敢’说”。讲原则是组工干部的职业操守，沉着、自信是讲好话的前提条件。有很多干部在面对面对面交流，未曾开口脸先红，也有些干部当老好人，妩上媚下。作为组工干部，要有站起来就敢说的魄力，不怯场的心里素质，有信心和胆识说别人不敢说的话，敢于坚持原则，严格执行标准，做出正确的评价。“要注意场合‘会’说”。会说话就是要认清说话对象，分清说话场合。对上汇报时，要简明扼要，中心突出，层次清晰，有一说一，不说假、大、空的话。对下沟通时，不说官话套话，用直白的语言将目的表达清楚，让群众一下就能听懂，甚至可以说点方言，增进亲和力。同事交流时，要说实实在在的话，不背后议论，不戳别人痛处，多说一些增进团结，促进工作的话。

肯于“三做”，组工干部要向纸上谈兵和畏首畏尾喊“咔”。“做”是落实工作的具体表现，是组工干部将理论知识运用到实践的必然途径。只有正确把握原则，肯做事会做事做成事，达到“三做”标准，才能真正成为一名合格的组工干部。“主动做”。组织工作任务繁重，基层组织建设、干部队伍建设无限宽泛，这就需要组工干部具有主动的意识、自觉的态度。要考虑在前做在先，对分内工作提前谋划部署，把“要我做”自觉变成“我要做”，这样工作起来就会有热情，自然提高了做事的效率，也会取得较好的效果。“创新做”。创新是事业发展的再生力量，是前进的不竭动力。为了适应新的社会形势和新的工作任务，组工干部要创新工作方式方法，选好干部，配好班子，聚好人才，不断满足组织工作的新要求。认真研究关于组织工作的新政策、新文件、新法规、新问题，保证创新的内容不偏离主题。要学会总结提炼新成果、新经验，结合实际，灵活运用。“坚持做”。要将组织工作做在前列，需要组工干部具备自始至终保持想要做、坚持做的激情。不能因为工作忙而焦躁，也不能因为任务小而轻视，要持之以恒的做，百炼成钢才能担起重任。特别是干部的教育培养、监督管理，基层组织建设等各项工作，都需要长期抓实才会取得成效。所以，组工干部要重坚持，讲实效，用实实在在的付出，求得实实在在的效果。

总之，要做一名合格的组工干部，就要不断提高自身的业务素质和工作能力，用全面、积极、创新的观点和态度去看组织工作、做组织工作，把组织工作放到国情、党情、民情的大局中去思考、去谋化、去落实，不断取得新实效。（孙苑航 中共白山市江源区委组织）

手机版