包头市九原区纪委监委靶向开展“苦练内功百日攻坚行动”

“《条例》中‘不予处分和免予处分’的情形，在实践中有严格的处分标准......”

近日，内蒙古自治区包头市九原区纪委监委“清风讲堂”开讲，围绕学习《中国共产党纪律处分条例》提出的55个问题，九原区纪委监委负责人走上讲台，全程脱稿讲解答疑，分析透彻精准、案例信手拈来、表达流畅自如。近60名听课干部聚精会神，时而专注陈思，时而伏案记录，时而颔首赞许。

“苦练内功百日攻坚行动”开展以来，九原区纪委监委坚持学必有方、练必有常、考必有得，立足“每日有收获、每周有活动、每月有特色”，确保取得实实在在的成效。

学必有方，坚持“缺什么补什么”，着力在课程精准上下功夫。向纪检监察干部征求培训需求定制培训“套餐”，从中筛选反映较多、贴合实战需求的课题作为培训内容，同时针对审查调查谈话笔录不规范等共性问题，采取“骨干领着学+集中研讨学+每周专题学+干部自主学+晨间重点学+线上补充学”的模式，讲业务、谈经验、授特长。同时举办“清风讲堂”系列活动，邀请市纪委领导、党校的专家学者等，围绕如何提升办案能力、统筹处理复杂问题等内容进行授课，增进交流、启迪思维，裨补缺漏。

练必有常，坚持“干什么练什么”，着力在指导实践上下功夫。本着“干什么、练什么”的原则，坚持对年轻干部能力培养、实践锻炼等作出系统安排。坚持区街(镇)联动，上下互通，安排经验丰富的班子成员和部室负责人、业务骨干作为年轻干部“成长导师”，通过“接一次访、办一件案、参与一次专项行动”等方式手把手教，点对点带，达到“以老带新”“以优促新”“以战代练”。同时，鼓励所有参加轮训、抽调干部积极撰写学习心得，介绍办案经历、分享办案经验技巧、展示业务亮点工作等。

考必有得，坚持“学什么考什么”，着力在激发动能上下功夫。以平时学习的出勤情况、研讨情况和测试情况为测评基础，重点开展每月一次的全员测评和年底的竞赛比武活动，并组建代表队进行现场答题、评比，“真刀真枪”检验纪检监察干部对知识点的掌握和领会情况。把严的精神实的作风贯穿学习培训考核验收全过程。同时，要求各苏木镇街道纪(工)委、派驻纪检监察组、纪检监察室从日常监督、审查调查等方面分别准备2个“典型案例”进行“实操比武”，推广典型经验，全面评估学习培训效果与提升情况。(龙宇)

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