当好组织人才要学懂这三个“比喻”

2月，浙江省召开全省党委(党组)书记抓基层党建和人才工作述职评议会，会上提出了要聚力建设善于塑造变革、敢于争先创优的高素质专业化干部队伍，聚力打造世界重要人才中心和创新高地的战略支点，这是对组织人才工作的再强调再要求。在“七张问题清单”工作机制不断深化拓展的基础上，组工干部也要对照对准自身“问题清单”，多“照照镜子”，首先对照自己有没有融会贯通这三个对于工作要求的“比喻”。

做到“上接天线”，提高眼界格局。近年来，“下接地气”即比喻的牢固树立群众观念、深入基层、注重实践等不断得到强调和重视，却有一部分干部忽略了前半句的要求，“上接天线”不够，没能提高自己的眼界、格局，对中央、上级的工作部署要求研究不深，对理论只是学习不透彻，只顾埋头干活、不抬头看路。组工干部是一个政府体系中最应该贯彻党的思想理论的队伍，自然更应该加强学习，用党的理论武装头脑、规范言行，练就深厚的理论基本功。同时还要及时掌握中央上级的新战略、新政策、新指示，用最新最先进的观念指导日新月异的工作，抓住大好的机遇，跟上时代发展的步伐。思想上要“看齐”,行动上才能落地，例如对于针对推进共同富裕的新要求，部分地区结合最新理论积极探索创建了党建联盟等，将党建红色资源转化为共富动力，就是“上接天线、下接地气”的好做法。

勇于“跳起摘桃”，找准目标定位。比喻的是目标不宜订得过高,也不宜订得过低，“既要有一种跳起来摘桃子的感觉,有压力、有动力,起到提振信心、稳定预期的效果;又要稳妥适当,必须摘得到、落得实、兑得现,不能放空炮”。好的目标是成功的开始，党的组织工作是党的全部工作的基础，是党的执政能力建设和先进性建设的重要组成部分，锚定合适的“桃子”就显得尤为重要。特别是基层的组工干部，切忌闭门造车、把“桃子”挂在高不可及的树上，而要进行科学的规划、前瞻的规划、群众参与的规划,要结合如火如荼开展的各大争先创优比拼，让自己在“赛马”中提振精神，冷静、务实地规划好自己要摘的“桃子”，全面提升自己的能力水平，全力冲刺更新的突破进步，以努力能实现的目标赢得群众的认可，让自己成为组织需要的人才。

学会“弹好钢琴”，抓好统筹兼顾。毛主席在《党委会的工作方法》一文里把开展工作比喻为“弹钢琴”，精辟地指出：“弹钢琴要十个指头都动作，不能有的动，有的不动。但是，十个指头同时都按下去，那也不成调子。要产生好的音乐，十个指头的动作要有节奏，要互相配合。”习总书记在后来又对此进行一番阐述：在中国当领导人，必须在把情况搞清楚的基础上，统筹兼顾、综合平衡，突出重点、带动全局，有的时候要抓大放小、以大兼小，有的时候又要以小带大、小中见大，形象地说，就是要十个指头弹钢琴。基层组工干部任务重，头绪多，容易出现摁下葫芦起来瓢的情况，这就要求新时代的组织人才一定要能做“十指弹钢琴”的高手，既要高奏主旋律，又要弹好协奏曲，唱准和谐音。不能眉毛胡子一把抓，而要“牵住牛鼻子”，分清事情的轻重缓急，既要抓重点、抓主要矛盾，也要兼顾次要、全面统筹考虑，尽力而为，量力而行。（浙江东阳市委组织部 卢依柳）

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