抓牢本土人才，走好自主培养之路

习近平总书记对于人才的培养十分重视，他说过“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”，在实现中华民族伟大复兴的中国梦之路上少不了人才的努力付出，乡村振兴更是需要人才的助力。通过对教育的大力发展，目前社会上高素质、高学历的人才源源不断，但对乡村本土人才的发掘却稍显欠缺。目前，在乡村振兴的大环境下城乡差距在不断缩小，各类特色产业蓬勃发展，对于本土人才的需求更为旺盛。因为生于斯长于斯，本土人才相比于其他人来说克服了“水土不服”的症状，更有助于发展壮大乡村产业。同时，对本土人才的培养，有利于激发村民的参与热情，充分发挥出本地人的优势。

自主培养人才首要在发现。发现本土人才首先要对本土的发展方向、优质资源有清楚的了解，明白需要什么样的人才;其次发现人才要克服唯学历论。人才的定义是多层次的，学历高低与否不能完全作为是否是人才的依据，现代乡村发展需要有特殊能力的人，只要能为乡村发展所用就应当成为需要培养的人才。

自主培养人才关键在培养。利用好乡土人才熟悉本地特点，在培养方面也应顺应现代乡村产业新业态，做好引导工作。良好的平台是人才培养的基础，通过高校交流、农业技术专业培训等对所发现的人才开展培训交流;开发全国性或者国际性的交流平台，强化优势、补足短板，在交流中提升自我。通过一系列的培训和交流，优化乡土人才结构，补足地方发展短板，满足地方经济发展对不同人才的需求，获得多元化发展。

自主培养人才重点在留存。人才的培养最终要落实于人才的留存，经过培养留存的人才才是能发挥真正作用的人才。留住人才一是要建立健全配套的激励机制。有激励才会有动力，配套的激励机制为不但提供了生活保障，解决后顾之忧，也为培养的人才提供前进的外驱力。二是要建立合理的培养体系。人的发展需要不间断的学习，个体知识的更新尤为重要。既要注重理论能力的培养，也要有实践能力的提升，围绕乡村振兴的目标，建立科学合理的人才培养体系，为本土人才的发展提供外力支撑。(浙江宁波市鄞州区姜山镇选调生 黄雯菁)

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