“茶炼”年轻干部培养

“谷雨谷雨，采茶对雨”，谷雨时节是采制春茶的最佳时期，茶叶采摘下来后，还要经过“茶炼”，即“晾晒、杀青、揉捻、烘干”4个环节，才能得到一份芳香四溢的茶香。就如同我们对年轻干部的培养，从嫩芽到精品，需要道道工序的沉淀和升华。

工序一：晾晒体检，储备一批年轻干部。要把思想政治教育作为年轻干部培养的重要内容，基层工作千头万绪，上面千条线下面一根针，加班加点是常态，有时候还得不到群众的理解和支持。前段时间上海某社区书记的辞职信爆火网络，也侧面反映出了基层工作的艰辛不易，所以要为年轻干部上好“第一课”，帮他们树立正确的人生观和价值观，才能避免出现“躺平式”干部，“摆烂式”干部。

工序二：杀青塑形，培育一批年轻干部。要通过一线磨炼，加强年轻干部的业务技能培训，不断增强年轻干部做群众工作的本领。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，只有让年轻干部走出去、沉下去、扑下去，走村入户听民声、察民情，办实事，才能真正理解群众，融入群众，才能使我们的工作更贴合实际，真正懂得群众所需所求，赢得群众的理解和支持。

工序三：揉捻锤炼，磨砺一批年轻干部。要让年轻干部参与攻坚克难，提高处理复杂问题的能力。通过“张榜招贤”“点将选兵”等形式，把年轻干部放到重点岗位上墩苗压担，在抗疫疫情、防台救灾、重点项目攻坚等大战大考中帮助年轻干部快速成长。培养年轻干部的钉钉子精神，通过抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，不断开创工作新局面。

工序四：烘干提质，管用一批年轻干部。要完善导师帮带制度，通过谈心交流、导师考学”、工作“回头看”等手段等方式，总结提炼，将实践经验升华到理性高度。帮助年轻干部树立扎根基层的信心，增强服务农村的意识，激发他们干事创业的热情。同时要做好年轻干部的关心关爱，特别是在“受委屈”“遇难题”的时候要做好年轻干部的心理疏导，缓解压力，调节好心情，避免出现负面情绪影响工作。

习总书记说，年轻干部要经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。希望通过“茶炼”培养，年轻干部都成为堪当重任的优秀人才。(浙江永康市唐先镇人民政府 应小蓓)

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