激活年轻党员培育“一池春水”

一直以来，中国共产党始终把基层党组织和党员队伍建设作为党的建设的基础性工作，基层党员队伍规模不断壮大，结构持续优化。据中央组织部最新党内统计数据显示，截至2021年底，中国共产党党员总数为9671.2万名，全年新发展党员438.3万名，比上年增加195.6万名。其中，35岁及以下的354.0万名，占80.8%。习总书记强调，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，注重年轻党员的发展才是基层党建的关键。

打破“名额”限制，发展年轻党员。年轻党员是党的一支中坚力量，他们既是伟大精神的传承者，也是伟大精神的见证者。脱贫攻坚工作离不开像黄文秀这样一心只为家乡摆脱贫困的年轻干部，疫情防控工作也离不开无数坚守在防疫一线的年轻干部。但基层党员的发展却受限于“名额”，在发展党员时将资历作为重要发展因素，很多符合条件的年轻人因为“名额”限制未能入党，这一方面无法解决基层党组织高龄化的问题，另一方面一定程度上打击了年轻人入党的积极性，阻塞了基层党组织新鲜血液的注入。“青年兴则国兴，青年强则国强。”要充分认识到年轻党员在基层党建中的重要性，培养和发展年轻党员是增强基层党组织凝聚力和战斗力的关键。

提高基层待遇，吸引年轻党员。基层干部在我国干部队伍中具有重要的地位，基层队伍年轻化是我国基层建设的要求之一。然而我国目前的基层待遇却无法吸引年轻人，偏低的工资水平难以满足年轻人的生活需要，也无法吸纳年轻党员从事基层工作。“工资不高，事情不少”是基层工作人员经常“吐槽”的内容，可能是调侃，但也反映了基层干部待遇得不到保障的问题。面对新的历史任务，站在乡村振兴的新起点上，基层需要更多的优秀人才，需要更多有理想、有本领、有干劲、有担当的年轻党员。所以要提高基层收入、保障基层待遇，提高基层“吸引力”，吸引年轻党员投身基层，激发基层发展新活力。

加强学习锻炼，培养年轻党员。如今的年轻党员生活在一个和平稳定幸福的时代，对党的发展历史不够了解，对党的认识不够深刻，对理论指导实践的重要意义认识不足。习近平总书记曾反复强调“年轻干部要加强理论修养，政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。”理论学习在年轻党员干部的成长过程中起到的是坚定信念、磨砺意志的作用，理论学习至关重要，必须加强年轻党员理论素养学习。同时，年轻党员大多数是从学校走进工作，与普通群众的接触很少，这必然也会导致一种新的脱离群众。更多意义上是指年轻党员的思维方式、工作方法偏离群众的所期所盼，无法很好的理解群众的想法，满足群众的需求。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”对于年轻党员干部来说，基层是锻炼的平台、是成长的舞台，多积累基层工作经验能帮助他们丰富阅历、增长才干。

基层党建年轻化时代发展的必然要求，也是新时代中国特色社会主义发展的必由之路。基层党组织要注重对年轻党员的发展和培育，为基层党组织注入新鲜血液，保持基层党员队伍的活力，提升基层党组织治理能力，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。(夏梦 安徽省铜陵市枞阳县白柳镇公塥村选调生)

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