年轻干部要注重提升自我接续奋斗

近日，国家主席习近平向世界青年发展论坛致贺信，他指出，“青年代表希望，青年创造明天。”年轻干部是“中华民族伟大复兴”的接力奋斗者，是党和国家事业的接班人，要将个人理想融入国家和民族的事业当中，不断提升自我，争做新时代的奋斗者。

要有追求自我价值的动力需求。价值追求，是年轻干部健康成长的内在动力，是实现自我、回报社会的决定性因素，有了价值追求，精神就会有动力，学习就会有毅力，工作就会有魄力，生活就会有定力，才能更加健康地成长、走得更远。现实中，许多在大体相近社会环境中成长起来的干部，成长的速度却大不一样，其根本原因就在于各自成长的动机不同。纵观优秀年轻干部成长的过程，他们都具有比较远大的人生目标和对事业的执著追求，正是因为这种强烈的成长动力需求，他们才会在平时严格要求自己，不断改造自我。如果没有价值追求，即使外部环境再好，要取得事业上的成功可能性也不大。

要有公众普遍认可的品行养成。《礼记·大学》说：“心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。”我们党的干部标准是德才兼备、以德为先。培养一名优秀的干部很不容易，年轻干部要接受锻炼，首先就要过好品德修养这一关。近年来，越来越多的年轻干部走上各级领导岗位，他们的共同特点是能始终如一地注重自己的品行修养，用个人的作风形象赢得群众的信任和支持。年轻干部往往涉世不深，如果不加强品行修养，经常自省，就容易为各种诱惑所俘虏,偏离自己的航线。年轻干部只有积小德养大德，才能永葆大道不偏离，才有可能走得更高、走得更远。

要有善于学习思考的习惯培养。腹有诗书气自华，一个人所有的成就和建树，都与学习分不开，一个干部如果不爱学习，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少朝气，工作就会缺少锐气，就会落伍于时代。从干部成长过程来看，学习是立身之本，是提高素质的基本途径。虽然，年轻干部大多受教育程度较高，但是，书本知识不等于社会知识，走出校门不是学习的结束而是新的开始。从工作环境来看，新形势新环境下，经济社会结构发生变化，工作中面对的新矛盾、新问题、新情况层出不穷，不加强学习，就会处于盲目、被动和落后状态，只有坚持学习，才能厚积薄发。

要有勇于实践锻炼的沉淀积累。实践不仅是检验知识、经验、真理的唯一标准，而且是人们把所掌握的知识和经验内化成职业素质及工作技能的根本途径。丰富的岗位经历是年轻干部健康成长不可或缺的必备要素。同时，实践还是年轻干部深刻理解党的理论和路线方针政策、法律法规的实际需要，是密切党群干群关系提高群众工作能力的现实需要。要注重把年轻干部放到基层一线，在实践锻炼中提高做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力。（任洪杰 浙江省绍兴市上虞委组织部）

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