基层干部应提高道德修养争做“有德人”

近日，全国“人民满意公务员”拟表彰名单公布，来自各个领域的优秀公务员榜上有名。他们无一例外都具备高尚的道德修养，都是被社会尊重的楷模、世人效法的榜样。

基层干部作为党政策的传播者执行者，和基层群众面对面心贴心，发挥着桥梁纽带作用，只有具备良好的道德修养，才能当好群众的“父母官”。

加强基层干部道德修养应坚持以德为先的原则。应当把好“入口关”，坚持选用品行端正的干部。“授有德则国安，授无德则国乱”可以看出，“有德”者为政可以造福社会，相反，“无德”者将会造成难以估量的祸害。可见，具备高尚道德修养的人不仅是成就个人事业的需要，更是维护党和人民根本利益的需要。纵观一些干部操节不保、行为不捡，走上违法犯罪的道路，根本就是道德品质出了问题。应当认真开展民主推荐和民意调查工作，广泛听取意见，真正把具备表率作用的干部选出来，才能创造出经得起检验的业绩。

加强基层干部道德修养应坚持科学管理的原则。采用科学方法管理干部才能提高效率，有效提高基层干部的道德修养水平，从而能够激励公务员以百分百的热情投入到为人民服务以及中华民族伟大复兴中国梦中。应当根据干部群体的特殊性以及自身特点，运用规律性方法解决干部道德修养建设问题。不同岗位的工作性质和内容不同，接触的群体和面临和问题、诱惑也不尽相同，科学化管理道德修养要做到因岗而异、因人而异，保证有据可依、赏罚分明，以推动基层干部道德素养更快更好发展。

加强基层干部道德修养应坚持与时俱进的原则。国家发展形势日新月异，人民思想和要求也在不断变化。基层干部的道德修养也应随之改变才能满足人民的期待和要求，才能在根本上满足群众意愿，不会出现脱离实际的情况。道德修养标准不是一成不变的条框，它也应当随社会进步二进步，不断适应社会现实的需要，如此才能对社会进步起到同向推动作用。同时，原先动辄讲大道理、搬道德典范的固有形式也可多样化发展，将其同经济手段、法律手段相结合，以此收到最佳效果。

说到底，就是要通过内在提升和外在强化方式让干部的“德”配好干部的“位”，做好让群众满意的、合格的好党员好干部，当好让百姓放心的、省心的“贴心人”“勤务员”，把群众的冷暖安危和油盐酱醋放心间，在基层这片热土上发光发热。(中共义乌市委组织部 黄义理)

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