抓好第一书记队伍建设 畅通基层执行力的最后一公里

基层是最靠近群众的一片热土，为群众办实事，不仅检验着基层干部的工作态度、工作作风，更是考验着他们的工作能力。抓好第一书记队伍建设，加强对第一书记的严管厚爱，有助于畅通基层执行力的最后一公里，将好事实事做到群众的心坎上。

严管第一书记，明确“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作态度与工作作风。面对重要但也繁多的基层工作时，要求第一书记严明工作纪律，培养扎实的工作态度和作风。针对村里的“一事一议”项目、村庄征迁、美丽乡村建设、招商引资等重点工作，倒排时间节点，养成每周定期定时汇报工作完成情况、提出当前遇到的瓶颈问题、讨论制定下步工作举措的习惯，按照“日日下村监督工期，周周对照计划安排”的工作节奏，将提高工作效率提上日程，做到稳扎稳打、踏踏实实往上走，不慌不忙、不急不躁往前进。

厚爱第一书记，为其搭建理论水平与工作能力提升的纽带桥梁。面对基层干部年轻化的趋势，越来越多的大学生村官到基层任第一书记的职务。从皮鞋、小白鞋到泥鞋、防洪鞋，从最初的难入“基层门”到后来与群众其乐融融地“把酒话桑麻”，这一系列转变都体现出了第一书记工作状态的变化。组织部门要关心关爱第一书记，坚持问题导向，通过谈心谈话，了解他们在工作中确实存在的问题，邀请信访局、文旅局、融媒体中心、住建局等部门单位，利用集中学习时间，为第一书记队伍在基层工作中需要的专业知识、专业技能开展理论与实践结合的培训，帮助他们完成学校象牙塔到社会基层的转变，更好更快地融入基层这片干事创业的热土中去。(东阳市选调生 金艺洁)

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