推进干部能上能下，打造过硬干部队伍

“基，物所依据也”。天下之治，根基在人，干部队伍的建设事关新发展格局的构建，更是新时期走好赶考之路的核心重点。身处百年未有之大变局，迫切需要强本固基，将各级领导班子和干部队伍管严管好，激发人才干事创业的积极性、主动性。近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，对于解决目前仍存在的少数干部不担当、不作为、乱作为，庸懒散躺、推拖绕躲，严重贻误事业发展等问题具有重大意义。

筑好“上下”制度之基，让干部动起来。制度具有管根本、管长远的作用。畅通干部上下渠道，最根本的是健全完善制度机制，重点则在于解决干部能下问题。本次《规定》不但给出了“下”的标准，也明确了“下”的方式。如提出：“结合实际分类施策，严格执行问责、党纪政务处分、组织处理、辞职、职务任期、退休等有关制度规定，畅通干部下的渠道”。该规定给了组织部门评判决策充分依循。然而“徒法不足以自行”，制度的生命力在于执行。各级党委(党组)及其组织(人事)部门要切实扛起责任，把贯彻执行《规定》作为落实全面从严治党战略方针的重要任务来抓，才能充分发挥制度的规范、引导、激励、约束作用，才能真正盘活一池人才春水。

把好选人用人之舵，好干部用起来。习近平总书记说：“干部就要有担当，有多大担当就能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”党的十九大以来，我党深入贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述，锲而不舍地挖掘能干事，勇担责，愿出力的好干部。为官一任，造福一方，要一以贯之将能者上、优者奖、庸者下、劣者汰作为选人用人的鲜明导向，严把选人用人的政治、品行、作风、廉洁“四大关”，坚决匡正选人用人风气，为新时期打造一支本领过硬的干部队伍。

补足理想信念之钙，奋斗底色亮起来。理想信念是立党兴党之基，是党员干部的安身立命之本。爬坡过坎、滚石上山，历史实践充分证明越是艰难险阻，理想信念的重要性越是凸显。当前我们的发展环境空前复杂，常常面临多种利益矛盾难以协调的情况，许多困难也不是一次冲锋陷阵就能解决的，更要通过树立坚定的理想信念引导干部向上、向善，敢担当，善作为，自觉挑起发展重任。加强党建引领是一个重要渠道，在中心组学习、举办读书班、对照先进典型等活动中广大干部思想政治受到洗礼和锤炼，增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，成为新征程中的奋进主力军。(东阳市选调生 方文央)

手机版