以小见大，扎实做好流动党员管理服务工作

随着经济社区的快速发展，工业园区外来务工人员逐渐增多，流动党员也越来越多，流动范围越来越大，管理难精准、学习难开展、作用难发挥，是大型工业社区做好外来务工流动党员队伍管理的一大难题。工业社区要不断提高流动党员教育服务水平和管理实效，让外来流动党员“流动不流失、离乡不离党”。

一、“小台账”发挥“大作用”，流动党员“离乡不离党”。建立流动党员包保责任制，以网格为单元，以微网格为基础点，精准建立横向到边、纵向到底的“地毯式”大排查，详细了解辖区流动党员的外出务工企业、居住情况等信息，建立“一人一档”流动党员动态管理台账，定期对管理台账及数据库进行动态调整更新。完善流动党员管服机制，建立流动党员交流群，通过电话、微信等形式，实时动态掌握流动党员的思想动态和务工就业情况。以“主题党日”为载体，组织流动党员参加支部组织生活，确保流动党员管理抓在经常、严在日常、实在平常。

二、“小云端”凝聚“大动力”，流动党员“学习不断档”。建立流动党员线上学习机制，依托学习强国、微信群、 QQ 群等新媒体，常态化推送党建新闻、政策法规、党务知识等，让流动党员充分利用好碎片时间，随时随地学习党的新思想、新理论。深入贯彻学习党的二十大精神，通过开设云端课堂，打破时间和地点的壁垒，将党的二十大会议精神传达到流动党员身边，结合时事热点，工作重点宣传党性教育、时事政策、乡情乡音、先锋典范等方面内容，与流动党员开展互动交流、反馈意见建议、分享学习体会，确保流动党员的学习教育不断档、不掉线。

三、“小服务”彰显“大关怀”，流动党员“温暖不断线”。利用元旦春节、“七一”等节日契机，走访慰问困难流动党员家庭，帮助解决工作、生活上难题，帮助其申请社会保障、救助政策，切实将党组织的温暖和关怀送至每一位流动党员。不断充实提升党群服务中心服务内容，打造了流动党员一站式、开放型服务阵地，在端午、中秋等传统节日，邀请流动党员一起包粽子、做月饼、剪福字等，让流动党员充分感受家的温暖，感受到组织的关怀。（浙江省宁波市北仑区大碶街道横河工业社区  王旺）

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