“三昧真火”炼出合格述职报告

开展党建述职评议是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措，是落实基层党建责任的有力抓手。用“三昧真火”炼出合格述职报告，才能发挥出党建述职评议总结经验、查摆问题、整改出效的积极作用。

“慢火”烹煮，总结成绩要用“真材实料”。要想炖出一锅好汤，一方面材料要实实在在，另一方面火候要精密掌控。总结成绩也是如此，一方面要立足实际，客观公正、实事求是地总结，秉持“做多少，说多少”的原则，多用详实数据、鲜活事例，避免空话套话、夸大其词，切忌让述职报告沦为华而不实的表面文章。另一方面要精心总结经验做法，注重提炼工作亮点，不要简单地直接堆积全年工作，长篇大论、叙事不清、重点模糊，这样才能达到以小见大、见微知著的效果，从而实现促进学习、交流和提升的目的。

“猛火”爆炒，查找问题要动“真刀真枪”。党建述职是自我剖析、自我教育、自我提高的重要手段。然而揭短亮丑、自我披露需要勇气，一些同志在谈到问题时轻描淡写、一语带过，拣些千篇一律、不痛不痒的问题来说，以“不够、不到位、有所欠缺、有待改进”等万能词来代替存在的真问题，这样既看不到病症，更找不到病因，完全起不到作用。只有动真刀真枪刮骨疗毒，用猛火爆炒红脸出汗，直击难点痛点，深挖细刨，溯源并举，才能刨出真问题，提出好办法，述出真业绩。

“恒火”保温，整改落实要重“真抓实干”。党建述职评议效果好不好，关键在于问题整改落实“后半篇文章”，用“恒火”对党建述职工作进行“保温”，而不是会开完就“断火”。如果没有落实到整改实践上，那查找问题和原因就成了纸上谈兵、形式主义的“走过场”。要拿出“不破楼兰终不还”的决心，认真对照查出的问题，列出整改清单，明确“责任人”、形成“任务书”、规划“路线图”、明确“时间表”，采取切实措施抓好整改落实，坚决做到问题不解决不松劲、群众不认可不罢休，向党和人民交出一份满意“答卷”。(浙江省金华市金东区岭下镇人民政府 吕佳月)

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