汇聚力量 不负时代 争先示范学习贯彻党的二十大精神

为深入学习贯彻党的二十大精神、发挥党群服务中心示范作用，浙江省宁波市北仑区戚家山街道青峙工业社区党委牢牢把握党的二十大精神的丰富内涵和核心要求，将全社区学习贯彻党的二十大精神氛围拉满。

一、搭好“学习平台”，让二十大精神入脑入心

一是社区“搭平台”，拓宽渠道。线上，借助党支部群、网格群等开设“云党课”宣讲活动，通过“云端”拓展宣讲渠道、创新发展党课形式。线下，充分利用宣讲资源，组织青年党员宣讲队走进车间，让生产一线变成“学习一线””战斗一线”，真正让党的二十大精神走进每个车间班组。二是支部“亮旗帜”，学在日常。组织各基层党支部将学习贯彻党的二十大精神作为“三会一课”等组织生活的重要内容，并以“书记讲党课”形式开展集中学习，做到抓在经常、融入日常。三是党员“唱主角”，学思结合。通过研读指定书目，让党员做到学有所思、学有所悟、学有所得，进一步转化为推动北仑高质量发展的内生动力。

二、建好服务平台，用好用活社区红色资源

党的二十大报告中指出，全党要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。如何更好的服务企业也是我们不断探索的课题。借此机会，也和大家分享一下。一是细化治理单元。把社区党委下属14个企业党组织划分为3个专属网格，实行网格全覆盖，并把“双强六星”党组织作为“牵头”企业，植入到各个网格中，从企业党组织到企业党小组，再到红领班长，最终渗透到企业一线、车间。二是健全议事制度。打造 “峙里说”议事站，由微网格党支部书记或微网格长牵头，每月至少召开一次“微网格说事”线下会议，把问题联解、项目联抓、数据联享的形式融入到职工说事、代表议事、成员认领中去，进一步织牢织密基层治理网。三是推行数字赋能。通过数字平台以及线上小程序，了解并梳理企业和员工的急难愁盼问题，线上+线下全方位服务和解决网格内所有的疑难问题，最终梳理形成企业需求清单、问题清单以及每期的议事主题，从而细化治理单元。

三、用好“党建联建”，切实筑牢安全底线

党的二十大报告指出，“坚持安全第一、预防为主，建立大安全大应急框架，完善公共安全体系，推动公共安全治理模式向事前预防转型。”而安全生产也正是我们工业社区最最关注的，今年，我们对绿色石化企业党组织进行资源再整合，打造了“安全守护者”党建联建。具体做了这几件事：一是组织“3HH”互帮互查互学安全隐患排查，建立专家能人库，定期组织石化专家党员到辖区各石化企业进行“隐患排查整治”专项行动，查找并解决问题300余项。二是打造红卫士消防志愿者体系，以街道消防救援站为业务核心，汇集大型企业的6支消防力量和专业化人员，并签订消防资源互助互享协议，实现园区消防力量全覆盖和流程化运作。三是推出精准化系列课程。重点做好新入职员工“安全第一课”。今年来200余名新入职员工参与活动。同时，利用好企业生产间隙的碎片化时间，把安全责任作为党课重要内容，开展“班前十分钟”把党建阵地向车间延伸，实现红色车间党课全覆盖，让党的二十大精神与企业发展深度融合。（浙江省宁波市北仑区戚家山街道青峙工业社区 洪波泽）

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