学习践行“浦江经验”工作下沉办实事解难题

2003年，时任浙江省委书记的习近平同志，把浦江县作为领导干部下访接访群众的第一站，亲自倡导并开创了省级领导干部下访接访的创新实践，形成“浦江经验”。经过20年的发展，“浦江经验”依然展现出强大的生命力，并不断彰显历久弥新的时代价值。深刻把握“浦江经验”的精髓要义，有助于在新时代新征程上进一步加强和改进人民信访工作，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，提升社会治理效能。

“浦江经验”的精髓在于工作下沉办实事解难题。领导干部下访接访群众，深入基层一线，了解群众需求，解决实际问题。这种工作方式不仅可以让领导干部更好地了解群众的需求和问题，还可以提高工作效率和质量，更好地服务群众。

然而，在实践中，我们也面临着一些困难和挑战。首先，一些领导干部对于下访接访群众不够重视，缺乏责任心和主动性。其次，一些基层干部对于群众反映的问题不够重视，缺乏解决问题的能力和方法。最后，一些群众对于领导干部下访接访不够信任，缺乏信任感和认同感。

为了更好地学习践行“浦江经验”，我们需要采取一些措施。首先，我们需要加强对领导干部的教育培训，提高他们的责任意识和工作能力。其次，我们需要加强对基层干部的培训和管理，提高他们的能力和素质。最后，我们需要加强对群众的宣传教育，提高他们的信任感和认同感。

在实践中，我们还需要注意一些细节问题。首先，我们需要确保领导干部下访接访的时间和地点，让群众能够及时得到帮助和解决。其次，我们需要确保基层干部的工作质量和效率，让群众能够得到及时有效的解决。最后，我们需要确保群众的信任感和认同感，让群众能够感受到政府的关心和支持。

“浦江经验”是领导干部下访接访群众的创新实践，是提高社会治理效能的重要途径。学习践行“浦江经验”，需要我们深入贯彻落实“以人民为中心”的发展思想，切实解决群众反映强烈的突出问题。只有这样，我们才能够更好地服务群众，推动社会治理效能的提升。(邹欣欣)

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