让年轻干部在基层学好“成长”这门课

习近平总书记指出，“刚参加工作的干部就像小树苗一样，需要精心浇灌、修枝剪叶，基础打扎实了才能茁壮成长。”大学生选择去基层农村，对于他们而言，基层锻炼的“关键期”显得格外珍贵。大学生在基层农村想要生根发芽生成，除了自身的努力，群众的支持，更少不了组织的培养。那么，如何把刚到基层的大学培养好，是一门很深的学问。

像师徒传授，既要帮带，也要放手。小时候学骑自行车，父母总是在自行车后面把持住，孩子方可安心安全地在前面骑，在父母放手的那时，孩子也就自然学会了骑自行车了。刚刚毕业的大学生，接受思想好，作风正、经验足的基层干部的手把手教，一对一带，才能将大学生们的知识转化成能力，才能把干劲转化成干事激情，才能做到言传身教，润物细无声。我们也要“狠心”把大学生放在基层、沉到农村，与基层干部干在一起，苦在一起，而不是每天坐在办公室里整理整理文档案卷而已。只有走村入户，才能知乡情，懂民意，得人心。

像磨刀试金，既要考验，也要信赖。俗话说，人在事上练，刀在石上磨。大学生刚来，也许就被安排到三改一拆、征地拆迁的一些任务重，矛盾多，困难大的岗位去锻炼。做起了“老娘舅”，当起了“马大嫂”，练就了一身本领才干。使用是最好的培养，既然要让大学生下得去，也要使他们上得来。组织也要基于对年轻人的信赖，对那些有能力，有实绩，得民心的大学生及时地吸纳到组织身边来，大胆地任用提拔，确保人尽其才，用当其时，为大学生成长提供更大的舞台。

像严父慈母，既要严管，又要厚爱。进入体制内，组织就是“再生父母”，而体制内的好干部，不仅是选出来，更是管出来的。大学生学历高，眼光高，要教育他们摒弃自身优越感，克服眼高手低，发现他们的问题和不足之时，要及时指正，要耐心教导，动之以情，晓之以理，培养他们过硬的作风和阳光的心态。从学生到干部，角色的转变，从学校到社会，环境的改变，还有理想和现实的落差，难免心理上遇到各种问题。这就需要组织及时关注他们思想动态和成长烦恼，帮助解决实际困难，积极搭建干部心理服务平台，让他们更好地扎根基层，服务农村。(陈媛园)

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