为中国式现代化打好坚实基层基础

社区是党委和政府联系群众、服务群众的神经末梢。加强和改进社区工作，推动更多资源向社区倾斜，对于提高居民生活品质、提升群众满意度具有重要意义。随着经济社会不断发展，城市基层治理工作面临的挑战和困难与日俱增。创新社会治理，加强基层建设，实现全县基层治理高质量发展，关键要靠一支强有力的基层社区工作者队伍。

聚焦结构建设优化发展“生力军”。 一个社区能不能管理好，社区工作者的队伍建设至关重要。今天，社区工作者队伍建设是党和国家事业发展为青年实现理想、施展抱负提供了广阔舞台。苦难成就辉煌，困难磨砺青春。近年来，从数十万名大学生村官奉献基层，到数百万名青年学生参与“三下乡”社会实践活动，越来越多青年向下扎根，在复杂艰苦环境中磨砺本领。选择吃苦也就选择了收获，摒弃骄娇二气，勇于担苦、担难，广大青年定能以奋发有为的精神风貌，不断克服前进路上的艰难险阻，把社区建设成为人民群众的幸福家园。

聚焦强化保障把准激励“风向标”。工作量繁重，薪资水平低下，开不完的会议、填不完的表格、迎不完的检查，让基层不堪重负……形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌。深化拓展整治形式主义为基层减负，这是不断激励广大党员干部积极担当作为、敢于善于斗争的现实需要。基层干部工作风气如何、干部工作状态如何，直接影响党的惠民政策能不能落地落实，影响群众的看法和口碑。落实好基层减负各项措施，切实把减负成果转化为干部工作的积极性、奋发进取的精气神、为民造福的真业绩。

聚焦科学评价用好考评“指挥棒”。健全完善《社区工作者考核细则》，以量化考核和民主测评权重比例，进行百分制综合评价。在工作作风、组织纪律、业务素质、廉洁自律四个方面设立减分项，同步设置加分项;围绕“德、能、勤、绩、廉”，开展民主测评，采取“月监测+季评估+年考核”的考核方式，引入居民满意评价机制，将考核结果作为社区工作者调整等级、续聘、奖励惩戒的重要依据，进一步提升社区工作者队伍管理效能。

社区是提供基本公共服务、提高人民生活品质的重要载体。新征程上，我们将继续以加强社区建设工作为抓手，不断提升基层治理效能和服务质量，努力把社区工作做到位做到家，把好事实事做到群众心坎上，让社区生活更方便、更舒心、更美好。(龙头场村社工 陈闯)

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