上好“三门课”书写组工“时代答卷”

征程万里云鹏举，风正帆悬正可期。新时期下，各级党组织要深入研读习总书记指示精神，认真贯彻落实系列要求，精准把握现阶段党的组织建设工作前行方向，并用心用情上好“理论学习课、实干为民课、选贤纳才课”，以便不断从中汲取正面能量，奋力写好新时代组织工作“高分答卷”，切实在为民服务及高质量发展中取得“闪亮成就”。

上好“理论学习课”，以勤学之姿守好“思想关”，锚定组织工作“方向标”。思想愈明，行动愈笃。要想做好新时期党的组织建设工作，需要紧紧围绕党员干部思想层面、意识层面、理论层面进行优化推进。期间，要充分利用主题教育契机、“浙里干部之家”平台及基层党校阵地，开辟“线上+线下”理论学习课堂，并邀请专业老师进行授课，同时精心选用教育内容，着力保障先进的观点、科学的决策、创新的理论能够逐步渗透于组织成员心灵中、脑海中，确保全体党员干部通过理论学习做到“既见树木，又见森林”，有效夯实“思想之基”，找准“行进方向”，进而促使各级党组织能够全面汇聚昂扬向上、坚实稳固的精神力量，点亮组织工作“新明灯”。

上好“实干为民课”，以奋斗之姿守好“作风关”，激发组织工作“强动能”。回顾过往的篇章，可以看到，党的发展并非一蹴而就，每一次建设成果的取得都凝聚着全体组织成员的奋斗力量和拼搏精神。随着时代发展变化，组织工作仍要“时刻在线”，全体党员也要赓续实干姿态，不断拿出干事创业的热血精神。期间，各级党组织要奋力扬起“责任风帆”，坚定为民造福信念，主动迈向“基层一线”，与人民群众建立“鱼水之情”，充分发挥“三·五工作法”机制优势，在每月5号开展党员义工活动中，实践调研、对话群众，建立“问题清单”;利用15号召开党员学习会时，深入研究、头脑风暴，制定科学决策;在25号进行党员联系群众走访时，检视整改、躬身实干，展现优良作风，从而打通党员服务群众“最后一公里”，切实激发组织工作“强动能”。

上好“选贤纳才课”，以严实之姿守好“人才关”，锻造组织工作“硬实力”。为政之要，惟在得人。新时期深入党建工作过程中，各级党组织要树立强烈的人才意识，广纳人才而用之。首先是要广开纳才门路，以“伯乐”之眼精准识别人才，完成新时代人才高地的创建。同时要用心浇灌育人才，比如开设中青班，不断引领人才实现新突破、新发展，从而全面培养后备力量，优化干部结构，夯实基层基础。还要不拘一格用人才，切实看到不同人才所具备的专业素养和优势，并为其提供广阔发展空间，使其能够大展拳脚，在党务工作中迸发潜能，从而锻造组织工作“硬实力”，全面绘制组织工作发展新篇章。（王梦霞）

手机版