“以学促行”铸魂行动打造组织建设铁军先锋

对照组建高素质干部队伍要求，着力于打造学习型、实干型、复合型干部队伍，充分释放队伍作用，着力提升干部推进现代化建设和共同富裕的新能力。

一是学习新思想，打造学习型干部队伍。深入开展“六学六进六争先”学习实践活动，全面学习宣传贯彻党的二十大精神。制定机关干部、村干部、农村党员等不同对象的教育培训计划，充分发挥各地党校培训阵地作用，通过封闭式培训、“周二夜学”、主题宣讲等方式，高标准、严要求开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，切实把广大党员干部群众的思想统一到党的二十大精神上来。

二是争创新业绩，建设实干型干部队伍。深入实施“头雁领航”工程，基层党组织书记签订《抓基层党建工作目标责任书》，制定实施“书记抓党建‘任务清单’‘问题清单’‘领办项目清单’”，层层传递党建职责。通过开展党建联建工作、建立名师工作室、村书记交流会等方式，共同提升综合素质能力。深化“包片联户、走亲连心”服务群众工作法、党员联户“联六包六”工作法、志愿服务等活动载体，进一步激发党员的作用发挥。

三是树立新形象，培养复合型干部队伍。坚持正确的选人用人导向，加强青年干部实践锻炼，深入开展一线建功行动，选派抽调干部到攻坚一线、招商引智和防范化解风险最前沿真刀真枪磨砺。深化“导师帮带、师徒结对”“青蓝工程”成长帮带等制度，通过开展教育培训、演讲论坛、“青年铁军融入农村”历练工程等活动，抓好复合型干部培养，激励干部担当作为。深化实施“头雁工程”和“春苗计划”，进一步规范村党组织书记队伍管理，加强村级后备干部挖掘培育。(叶轩宁)

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