干部成长要以三“事”识人

干部干部，干“事”当头，以事识人是推动干部成长、事业进步的动力。干部要在“事”中经风雨、见世面、长才干，练就担当作为真本事，谋为基、干当头，成事业，善于作为，在有效应对挑战、克服阻力、抵御风险、解决矛盾中干出风采、干出实绩。

要勤谋事。“事者，预则立，不预则废。”思考谋划是行动的指南，只顾“埋头拉车”，不去思考谋划，只能停留原地“团团转”，方向找对了，能够事半功倍，方向错了，背道而驰则会谬以千里。想事的深度决定工作成效，想明白自己要做什么、怎么做，才能有的放矢、有章可循。

要会干事。大道至简，实干为要。新时代的征程上充满挑战与风险，没有捷径，唯有实干。以抓铁有痕、踏石留印的工作作风落实任务、攻坚克难，以“担使命、挑重担、打头阵”的责任担当，以“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫意识，争做想干事、能干事、干成事的新时代时代干部。

要能成事。“托之空言，莫如见之实行”，能成事是检验干部勤谋事、会干事的“试金石”，是评判干部的主要依据。成没成事，需要由实践结果来检验。以成事为目的，锁定目标，用持之以恒、坚持不懈韧劲，绳锯木断、水滴石穿的钻劲，脚踏实地、埋头苦干的干劲，咬定青山不放松，就能水到渠成，真正成就一番事业。（何益涛）

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