学习“浦江经验” 体悟工作之法

2003年，时任浙江省委书记习近平在越级访、重复访、集体访较为严重的浦江县，亲自带头下访接访群众，开创了省级领导干部下访接访的生动实践。20年来，“浦江经验”如一株蒲公英，从浦江启程，在全国各地落地生根，成为一项密切干群关系、听取群众呼声、及时化解矛盾、维护社会稳定的重要制度。新时代新征程，基层社会治理要呈现新风貌、焕发新气象，我们基层干部就必须传承好践行好发展好“浦江经验”，体悟蕴藏其中的解决实际发展问题的工作方法，做到民有所呼，我有所应。

学习“浦江经验”之“直接”，深入思考“使命如磐，如何奋勇向前”，体悟基层工作之“主动”。习近平总书记强调，信访是送上门来的群众工作，要通过信访渠道摸清群众愿望和诉求，找到工作差距和不足，举一反三，加以改进，更好为群众服务。“浦江经验”特别强调领导干部多到基层困难大、群众意见多的地方去，由“坐堂等访”变“主动下访”，直面群众、现场应考。人走近了，话说透了，办法就出现了，基层的根基就更坚实更稳固了。每一位党员干部都要学习“浦江经验”“一竿子插到底”的钻劲，深入基层、深入群众，和群众同坐一条板凳，同围一张桌子，倾心交谈、深刻剖析、精准施策，积极采取惠民生、暖民心的举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题。

学习“浦江经验”之“为民”，深入思考“民心如镜，如何赶考答卷”，体悟基层工作之“爱民”。治国有常，利民为本。为民造福是立党为公、执政为民的本质要求。“浦江经验”诞生于信访工作，源于与群众面对面、心贴心才能真正做好的工作。立足于解决复杂问题视角审视“浦江经验”，坚持群众路线是必不可少的。学习“浦江经验”能够让广大党员深刻认识到，下访接待群众是考验干部能力的大考场。来访群众是考官，信访案件是试题，群众回馈是答案，要“零距离”倾听民声，面对面解决问题，全心全意帮助人民群众排忧解难，与群众商量着解决涉及广泛利益的问题，以“件件有着落、事事有回音”的实效执政为民、造福于民、取信于民。

学习“浦江经验”之“创新”，深入思考“任重如山，如何变革创新”，体悟基层工作之“变通”。国之兴衰系于制，民之安乐皆由治。一项好的制度需要与时俱进，需要融汇变通。“浦江经验”缘起于创新，由党政一把手直插一线，强调把问题消除在萌芽、解决在基层，注重解决问题的时效，这是与过去传统意义上的信访工作截然不同的。如果我们基层干部想把工作真正干好，做到为民解忧，就要积极主动创新思考，加强调查和研究，并通过“实招”“妙招”由点及面寻求突破，闯出新路。(陈冬帆)

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