人才之“大”“学”

国之繁荣要聚人才，国之复兴需育人才，新时代人才工作更需坚持党管人才，汇聚菁英而用之，习近平总书记强调要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才。应用学识、融汇能力素质，青年干部要成材，更要成才，实现人才之“大”“学”。

大学之“大”，涵泳百家，有容乃大，此“大”为“忠”，以“忠”维系制度性优势。躬身干事聚民心，青年干部作为新时代的战略资源、发展要素，应勇于挑担子、切莫耍性子，忠于党,不忘初心;忠于民,牢记使命;忠于国,坚定信念。履职尽责，发挥党管人才的根本性、全局性、稳定性和长期性制度优势，积极投身到“忠”的奋斗里，传承精神火炬，坚持在党的领导下大展宏图，肩负着历史使命与前进信心，在新时代发展中自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实实践者，成为可信之才。

大学之“学”，十年树木，百年树人，此“学”为“能”，以“能”厉行精干之风。青年干部是事业发展的关键因素，修内功、提素养、蓄力量，作为后浪的青年不可心浮、不必躁急、不可松懈，力戒“象牙塔”内的形式主义、官僚主义，杜绝纸上谈兵、坐而论道，也不妄自菲薄，不矫枉过正、不随波逐流，更不固步自封，应一心好学、虚心谦逊，在基层淬火磨炼，在工作中拓宽视野、锻炼本领、增长才干，攻克基层疑难杂症，衔接层级上传下达，成为可塑之才。

大学之“识”，赓续传承，革陈推新，此“识”为“革”，以“革”创新持续驱动力。作为年轻干部，我们要善于甄别传统之浮沫糟粕，沉淀优秀精华，应具备专业素质和政治素养、团队协作精神和实际操作能力，深入推进改革事业，要始终保持高度的政治意识和责任感，紧盯改革核心，注重发挥创新驱动作用，在各自领域争创一流成果，瞄准人民群众最需要的领域，注重创新改革方法和手段，用实际行动展现改革干部的担当和责任。新时代是在不断地变化，改革是推动发展的持久力量，适应变化方可不落后于时代，跟随时代之大潮，引领改革创新，成为可用之才。

人才先做人，人才后成才。做好人才工作，坚持“四个面向”，立大志、明大德、成大才、担大任，以需求为载体，创新为推手，用正确的意识形态凝聚自身力量，科学求变、攻坚克难，为党新时代的发展保驾护航。(奚于翔)

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