“三位一体”，为年轻干部教育培训工作“保驾护航”

中国共产党自建党以来就非常重视干部教育培训工作，建立起自中央到基层的完备的干部教育培训体系。对于广大年轻干部，习近平总书记曾嘱托要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。因此，为扣好“人生第一粒扣子”，做好年轻干部教育培训工作，就要从“思想”、“制度”和“干部选用导向”三个角度入手，打造高水平年轻干部队伍。

抓住干部思想建设这颗“定盘星”，常打思想淬炼“免疫针”。思想建设是党的基础性建设，是党的建设系统工程的先导性要素。二十大报告指出，用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。因此，做好年轻干部教育培训工作的首要任务是让年轻干部的思想受到党的创新理论的“磨洗”，受到科学世界观和方法论的“熏陶”。这样广大的年轻干部才能始终保持坚定的意志强大的战斗力。

用好监督制度建设这个“净化器”，构筑从严管理“防火墙”。在2020年的民主生活会中，习近平总书记强调“讲政治必须严以律己”，要求做到“慎独、慎初、慎微、慎友”。其中“慎初”要求广大干部戒慎于事情发生之初，把好第一个关口、守住第一道防线。对于入世尚浅的年轻干部而言，守住初心尤为重要。各级党组织应强化监督管理制度，通过举办专题培训、谈心谈话等做好廉政教育，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，避免出现“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

挥好选人用人导向这根“指挥棒”，把好干部任用“方向盘”。关于干部人才队伍的建设，习近平总书记高屋建瓴地指出：“把方方面面优秀人才聚集到党和人民事业中来，需要打开视野、不拘一格，充分盘活干部资源，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来”。年轻干部作为“初生牛犊”，在思维方式、眼界见地、经历经验等方面都各不相同。因此对于高校、企事业单位等年轻干部荟萃之地而言，应及时建立人才库，广泛吸纳人才并深入考察年轻干部的思想意识、品行操守和综合素质，打破论资排辈、隐形台阶和部门壁垒，让年轻干部在自己所属的岗位上充分发挥其所长，使其早日“破土而出”。

“天生我才必有用”，只要在思想、制度和干部选用导向三方面将干部教育培训工作做实、做透，年轻干部这些“金子”一定会在其奋斗的“战场”上发光发热，实现自我价值。（定庵村选调生 徐楚博）

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