育才选才雕琢青春“璞玉”

“育才造土，为国之本。”青年干部教育是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，以开展主题教育为契机，科学谋划、精心组织开展青年干部“明德守法、完善自我”专项行动，帮助青年干部全面成长，发挥敢打敢拼独特优势，助力建设城市街区发展。

强本固基架“育苗”，督促青年干部明德守法。严格落实主题党日、专题讲学、研讨促学等制度，常态开展理论学习和政治教育，厚植青年干部爱国情怀;组建“85”后干部青年志愿队，发动青年干部参与文明城市创建、帮助困难群众等志愿服务活动，促进青年干部为民情怀;借力宣讲平台举办党的二十大理论宣讲会、《习近平谈治国理政》读书分享会、拍摄宣讲视频等形式增强青年干部党性修养，通过各类活动多方位多角度地提升青年干部道德素养和理论知识水平。同时，纪律教育关乎青年干部的健康成长，召开青年干部集体廉政谈话会，播放警示纪录片，引导青年干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步强化年轻干部纪法意识。

一线历练压“墩苗”，帮助青年干部完善自我。将基层一线和关键岗位作为年轻干部自我完善的重要赛场，结合征迁地块破零拔钉、工业园区建设等重点中心工作，让年轻干部在实践中锻炼沉下来“干”的本领，全方位锻炼年轻干部组织协调能力和解决问题的能力。建立“传帮带”制度让年轻干部有“师傅”，将新入职的年轻干部与班子领导结对，全面调动干部干事创业激情，指导青年干部掌握工作岗位所需的专业技能、工作方法和相关法律规章，少走不必要的弯路，让青年干部实现理论与实践的结合，不断提升自身综合素质和业务水平。同时，强化青年干部“八小时外”监管，从日常管起，给他们架起“高压线”、设立“防火墙”、常念“紧箍咒”，以更高标准、更严要求确保其经得起检验。

旗帜鲜明促“护苗”，保障青年干部走稳走实。建立青年干部关爱阵地，定期邀请心理专家对青年干部进行心理辅导，解决工作生活上的问题困难，帮助青年干部全方位快速成长。同时，不断完善容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的优秀年轻干部撑腰鼓劲，为其成长成才、担当重任营造良好环境，坚持把工作实绩作为年轻干部选拔任用硬条件，大力培养选拔使用工作扎实、成绩突出的优秀青年干部。(薛剑涛)

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