干部教育培训要突出需求导向

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，要推动干部教育培训供给与需求精准匹配，更好满足组织需求、岗位需求、干部需求。

一、聚焦组织需求，突出政治过硬。干部教育培训要围绕中心工作，结合国家和地方发展战略需求，科学设置培训内容和培训形式，推动干部教育培训高水平服务党和国家事业发展。以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、强基固本。要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，引导干部把握正确政治方向，提高全局政治站位，把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程。

二、聚焦岗位需求，突出业务过硬。干部教育培训要深入分析岗位需求，根据不同岗位的职责和专业能力要求，有针对性地开展各类别岗位差异化培训，提供个性化培训内容和方案，帮助干部提升与岗位相匹配的专业能力和素质。同时，聚焦干部队伍存在的知识弱项、能力短板和经验盲区，全面提升政治、调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作、抓落实等能力，进一步增强教育培训的系统性、针对性、有效性，尤其是提高解决实际问题的能力，来适应党和国家新时代的发展需求。

三、聚焦干部需求，突出素质过硬。干部教育培训要兼顾不同干部的共性要求和个性特点，根据干部的工作经历、专业背景、个人能力等，设置个性化培训方案，与个人能力和职业发展相匹配，因人施教、因需施训，充分调动干部参加教育培训的积极性和主动性，线上线下相结合，切实满足干部的多样化需求，实现岗位需求与个人发展双赢。尤其鼓励青年干部到情况复杂、矛盾突出、条件艰苦的基层一线中历练积累实践经验，勇于担当作为，不断攻坚克难，努力培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。(黄海燕)

手机版